终止合同企业要补偿？

s100

根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“38．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”合同正常的到期终止就不用支付经济补偿金。

婉儿

劳动合同到期不再续签即视为合同自然终止，不需要补偿，但要提前终止合同则要给予一定的补偿且需提前一个月通知

胖可丁

终止合同不需支付补偿金，如是解除合同则需视情况而论了。 劳动法说得很清楚。

like904

[quote]以下是引用s100在2003-6-29 2:41:58的发言 根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“38．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”合同正常的到期终止就不用支付经济补偿金。 * X$ x6 r6 p: d* Z x F) n& S8 A**************[/quote] 3 V/ A2 a/ t0 {( P同时，在合同中有规定，提前一个月通知续约否，如不通知，这违约，当然要支付赔偿金了。

老杨

各地政策不一定一样，广东省政府最近对此做了政策上的修改，可以参考修改后《广东省劳动合同管理规定》的29、30条款。

adavid

肯定不要。

电台情歌

合同到期是解除劳动合同，这是根据劳动法办理，不需要补偿，但要提前一个月书面通知员工。

yxshang

虽然国家没有明文规定合同终止要企业补偿，但是如果企业认为给员工确实给企业的发展做出重大的贡献，只是出于特殊的原因需要终止合同，给与补偿也是力所应当的

selene820516

你也是劳动者，如果是你的话，你就会觉得这样很好了。