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[分享] 各部门职责范本

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2003-7-8 14:24:00 |只看该作者

总经办主任

岗位分析1、职责总述:负责公司行政事务、保卫、消防、打假、法律事务、企业文化(1)每月拟订工作计划与总结 (2)保证公司内外环境的安定3)为各项工作提供法律服务(5)创建先进的企业文化 (4)为企业决策层提供参谋(6)做好日常事务、会务组织协调等工作 2 x/ Z- w( U Q: D4 I 2、学历和资历:本科及以上学历、有两年以上的相关工作经验) A& H5 ?) f$ L' x8 [ 3、知识要求: 熟悉保卫、消防、法律等方面的知识6 q1 W) D% T1 i/ A3 K) X/ O9 S 4、能力要求:有较强的语言、文字组织能力、服务协调能力、参谋调研能力 能熟练操作办公系统请各位帮忙修改一下?
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发表于 2003-7-12 11:11:00 |只看该作者

不够完备,
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解元

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发表于 2003-7-16 12:44:00 |只看该作者

我也来发一个

招聘专员职位说明书 % i" f) Q5 Z! q1 h第一部分 职务规格说明0 ^4 G8 e5 S; G4 x* M 7 ^0 Y5 Z& z) C" y5 z$ [% s/ D+ [一、基本资料% A9 M+ i+ w. H, \ 岗位名称:招聘专员 岗位等级: 5 b$ X/ C: H# V# v& X岗位编码: 定员标准: 5 N2 B1 [3 [1 K$ Q5 A直接上级:人力资源部部长 分析日期:( |) a, D1 c% A) j7 G( i 二、工作职责 ( T: J6 f( N7 q1 U; B 概述:在人力资源部部长的领导下,做好招聘计划;全面负责招聘工作的各个环节;协调相关部门,确保招聘工作的顺利进行2 S. s( f4 ?, Z 1.根据公司的战略目标和现有的人力资源状况,与生产部门共同制定招聘计划 ( N7 ~- {: `+ N( {5 n2.协助部长做好大学生的招聘工作,全面负责招聘工作的各个环节,包括:计划安排、信息发布、摊位准备、简历收集和筛选、面试安排、签约及相关的复印、打字和资料输入等工作6 x7 D' w [9 [( G& y7 y! r: r7 O7 S" l 3.监督、配合生产部门及车间主任做好生产工人的招聘工作,包括招聘申请的批准、招聘启示的起草和张贴、报名表的发放、考核、进厂手续和上岗证手续的办理等工作4 ?- r( |0 M% P$ \8 E9 ]: e 4.协调有关部门,确保招聘工作的顺利进行 7 D+ o* `" S& t8 o) U' Y+ M5.负责新到人员的实习安排和生活安排 & n" f* q4 ~: z/ _6.定期向部长汇报招聘工作的开展情况- d: c& z: @1 V" E/ d 三、额外职责 ) ~ H3 @: t7 g1 k4 w% J. p 完成领导交办的其它临时任务0 v0 W( l L# V4 |* r( D 四、监督及岗位关系 - w! ~3 }- }: s' y: P% d(一)监督:招聘专员直接受人力资源部部长的监督 - @4 |" K( I# t; l(二)与其它岗位关系:本岗位与生产部各车间有业务上的监督和配合关系,与集团办公室和保安部有协调配合关系 $ x I# U# d3 N( I0 o(三)本职务岗位升调情况2 l5 O0 L$ Z- X: n 1.晋升:本岗位可晋升为人力资源部副部长 , }, z9 d: g# ^5 m2.平调:本岗位可向其他职能部门的相应岗位平调# w5 I9 q" p; T( w 五、工作权限 & g' ^; S0 Y3 ]! H4 G" `1.在需要接待面试者时,有调车的权力 3 F K" J' w* j# T5 z2 e2.在生产工人的招聘过程中,有监督和否决权 ' r3 q O) K8 M4 }9 J4 M, G3.有对上级部门提出合理化建议和意见的权力 . t" U* j! W+ U: b* E6 y% Z4.有就本部门的规划,向上级领导申报办公设备更新改造的权力 $ h5 ^% }) j1 ]' Z六、工作环境和工作条件 & h ]3 B) f" P% Q& |5 j+ n 本岗位主要在室内工作,有时出差且多占用周日或节假日 6 I- s8 m& W8 q' L! t七、工作时间 7 e; E! ?$ _- l! v 本岗位实行每天8小时工作制,每周工作5天2 T1 G. p4 ], t6 K , I/ y6 J5 l( d, N: s. c) D9 A' z/ N 0 F3 P7 N, |6 o2 U 9 A. I6 V% G$ H9 \6 P第二部分 员工规格要求 3 \# A2 w) J4 Z# ?8 R ; L3 X/ b) d; g' W; {$ z八、资历2 P& T& z* } D4 @0 c. J6 e# m4 K, u. |' _ 1.学历:具有本科及以上文化程度% c# W5 O- |& C* M( P 2.工作经验:具有一年以上相关工作经验6 I6 f& N8 A( l I( O 九、身体条件9 E7 G. E5 x+ t8 D* u: F 本岗位要求身体健康,精力充沛" o& j, a4 P% B. ~8 I 十、心理品质和知识能力要求 ! U4 G$ O* [" [4 o# L5 b; O1.智力:具有较强的学习能力和判断能力9 z+ j4 n/ u" ^9 v2 x' |- T 2.语言:口头和书面表达流利 * L' l9 Y1 l' Z1 s- k# W6 g3.具有较好的管理能力、沟通能力、协调能力和记忆力 J% n; r* s5 u& f0 ^4.具有人力资源管理及相关专业知识 2 v- V( U1 R$ y" D0 H0 P5.熟悉office办公软件' h. ]+ h1 [' ^5 K, j 6.较强的独立办事能力- e( y: z2 p1 j# v! o, N; R2 H / d1 C1 O+ ^- s% t" f- e
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发表于 2003-7-23 20:38:00 |只看该作者

想说几点!

是否对这个招聘专员的下属没描述,还有在这个岗位应该多在室外时间工作时间多!
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发表于 2003-8-6 22:09:00 |只看该作者

能传一份吗:)))

fw2_rs@petro-hb.com.cn4 p% R% @& T5 f, a; r0 L , @; x0 N2 {* Z+ \+ Y0 ^+ T谢了!!
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发表于 2003-8-7 00:17:00 |只看该作者

很好!

谢谢
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发表于 2003-8-7 20:39:00 |只看该作者

为什么要把部门职责规范贴出来

这也是自己的劳动成果,是有知识产权的。
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请给我发一份

请给我发一份,谢谢! . K; I3 E0 \6 k {7 G0 w/ y% glinuottc@163.com
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HRsun    

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发表于 2003-8-19 12:07:00 |只看该作者

急需!!

sun19810320@163.com0 E6 i% w0 z9 J* G& m$ ^ 多谢了!!
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joyzc    

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请给我发一份

前辈:我也在搞这方面的工作请给我一份,无限感激,尽在此处。hzhuilop@pub.huizhou.gd.cn 或 zhangchi@scut.edu.cn
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