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楼主: 学无址境

能力重要还是人际关系重要

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小小学子

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书生

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111楼

发表于 2003-5-12 09:09:00 |只看该作者

观点

我认为人际关系重要，我看了一下各位的观点都是一样的观点，本身我们就活在人的海洋，离了人什么事都做不了。

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摩云

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举人

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112楼

发表于 2003-5-12 09:28:00 |只看该作者

老掉牙

一般而言，两者都重要！但能力的结果直接和你的报酬挂钩，即便你有好的人际关系又如何——始终不是量化的标准。但作为绩效考评的一项，人际关系又和报酬相关。所以，从不同的方面考虑，各有其重要性。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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浪羁江湖

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书童

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113楼

发表于 2003-5-12 09:36:00 |只看该作者

人际关系本身也是一种组织能力

能力的三种层次: 专业技能人际技能概念技能

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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世纪坛

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秀才

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114楼

发表于 2003-5-12 10:25:00 |只看该作者

都重要

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三梆榔

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贡士

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115楼

发表于 2003-5-12 10:36:00 |只看该作者

要因岗位不同采取不同的比例

衡量一个人的薪酬高低首先要看他所在的岗位处在企业薪酬水平的那个位置能力，然后再看这个岗位对人之人的具体要求，主要是要求其能力还是人际关系（实际上人际关系处理的好与坏也是一个人的能力）。如对一名技术人员，其薪酬的确定主要应考虑他的创新能力、专业知识水平等，人际能力可以不参考或只参考一小部分。总之应抓住影响其薪酬的主要因素。

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