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楼主: 学无址境

能力重要还是人际关系重要

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小谷

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解元

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[LV.1]初来乍到

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121楼

发表于 2003-5-12 12:33:00 |只看该作者

二者都重要

能力是基础，人际关系也重要；没有能力什么也谈不上，有能力人际关系不好也不行。

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viviangzh

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解元

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122楼

发表于 2003-5-12 13:33:00 |只看该作者

人际关系是能力的一部分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小莹

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秀才

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123楼

发表于 2003-5-12 16:38:00 |只看该作者

两者都重要

如果单方面用能力或者公司内外人际关系来衡量薪酬显得太片面了.能否妥善处理人与人之间的关系本来就是个人能力中一方面的体现。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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直水

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124楼

发表于 2003-5-12 16:42:00 |只看该作者

能力重要

但处理不好人际会是很尴尬的事情对于薪酬我想是增或减就要看考评的人是什么态度了我们崇尚公平竞争但怎能做到完全公平呢？

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一水一帆

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125楼

发表于 2003-5-12 16:54:00 |只看该作者

一分为二

如果你的企业是国企如果决定的对象是老板的人 ——按关系论处关系大于能力否则——按能力论处能力大于关系

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唐万

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126楼

发表于 2003-5-12 17:01:00 |只看该作者

当然是能力重要

有好的人际关系也证明很有能力啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Gardenia

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127楼

发表于 2003-5-12 17:06:00 |只看该作者

要看是什么人际关系！

我们公司今天就发生了一个典型的例子，一男同事跟总经理关系特好，去年进的公司，年底就被派到子公司当经理，结果这几天被退回来了，因为子公司的总经理及副总经理都说他没能力，退回来后，又回了原部门，本来是降为员工，文件我都拟好了，结果总经理到处活动，今天又把他升为主管，这事怎么说？能力有用吗？今天上班时领导叫他不要看与工作无关的书，他还不是照看，这个世界就是这样的！

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