设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 请教：职位说明和绩效考核的挂钩
123456
返回列表 发新帖
楼主: cat_lulei
打印 上一主题 下一主题

请教：职位说明和绩效考核的挂钩

[复制链接]
huangmagi    

2

主题

4

听众

1408

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-6-11
最后登录
2006-9-21
积分
1408
精华
0
主题
2
帖子
106
51楼
发表于 2003-8-11 16:11:00 |只看该作者

请教

我们公司没有职位说明书，也没有明确分工，但领导要求考核。真难办。
回复

使用道具 举报

shineman    

3

主题

4

听众

655

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-6-29
最后登录
2004-3-5
积分
655
精华
0
主题
3
帖子
11
52楼
发表于 2003-8-11 21:20:00 |只看该作者

警察的职位说明书应该怎么做呢？？

警察，一个特殊的职业，岗们说明书应该怎么做，绩效考核应该怎么考？？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

路人    

0

主题

4

听众

2106

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-1
最后登录
2007-7-2
积分
2106
精华
0
主题
0
帖子
35
53楼
发表于 2003-8-13 17:46:00 |只看该作者

职位说明与绩效考核

运用职位说明书中关于职责的衡量标准与绩效考核的指标进行对照，效果会好一些。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

逸情    

37

主题

4

听众

2913

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-10-28
最后登录
2008-11-21
积分
2913
精华
0
主题
37
帖子
141
54楼
发表于 2003-8-15 10:32:00 |只看该作者

回

做好工作分析是第一步! ]; i; [ _( G0 s( O 独家直言
回复

使用道具 举报

123456
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册