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jy
Re:我手头就有这个问卷
8 }3 M; X6 \) ^% Z5 F. C' A
# ]8 h# J5 R1 L' GQuote:
, z) \7 _& E3 C. O* i6 S
$ O& W3 Q& X, e. {: Q: b" x 9 t; t- U- L6 L3 \6 y
! r' W+ F6 ^0 v# f( H原文作者:白昼之月 & d! F/ _& F- E) P
: ], a2 S' h X x5 M这是一个比较成熟的领导行为评价问卷,在国内被很多企业所广泛使用。$ L! s+ H+ d" C3 G, d
0 v: F. k+ e# v, H) P. W8 E
8 m! q) r2 n2 a$ z3 a
就象herman所说整个问卷包括P、M和工作情境,其核心是P和M,工作情境有点类似与员工满意度调查。
. z O1 y3 w4 [! G
5 {% H. x4 l2 K! m& P o9 E2 y/ _' W
& m* Q( _1 Y1 o- a因此,这份问卷是对管理干部进行评价的一份很好的工具。/ A7 I& X& r# K ]7 {6 P0 T7 e" j
' l* K/ q9 ~# \, F" i @
7 _: |. B5 ^& {* _' @/ J5 u
不过,现在关于领导有一些新的问卷出来了。国外用得比较多的就是MLQ(Multi-factor Leadership Questionnaire)。
& Q8 s: D6 l2 e2 i# K. [( d3 q. I# X y! x, I* d% _3 K- c
' ^% Z5 H1 V6 I$ }8 }# B
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2 e6 V5 F# t# j: d7 Q
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