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jy
Re:我手头就有这个问卷
2 ~1 ?6 p, e0 c! y) b& A: |! P, _) b- H4 {' k( J8 f# O9 V
Quote:
( J) k) w; O% v! R/ d/ e6 a' H. x2 k- {, x* _: U) d9 i
( h, x) Z. w+ R3 P: ^
y1 g; _$ r3 r/ j9 v+ p7 w5 P原文作者:白昼之月 + ?# f; D6 { T1 A; p/ k0 K0 m
; I* y# }) p U# R) |+ a/ d
这是一个比较成熟的领导行为评价问卷,在国内被很多企业所广泛使用。
# A3 v9 }2 M- |0 @* t! x* B- ~3 D/ I2 [. ?& p1 C' s; A
0 D5 Y9 C9 c$ q- F就象herman所说整个问卷包括P、M和工作情境,其核心是P和M,工作情境有点类似与员工满意度调查。
, D* `2 ~+ y4 Z" s* j' |- J# N
" U9 a9 e0 U' [' C
! D; a2 B1 s% i2 Q因此,这份问卷是对管理干部进行评价的一份很好的工具。
# m' r: u3 D. i0 ]: h4 B+ |
; ]& q% ?, e& A1 [
! X1 ]0 v% `3 r+ x$ K不过,现在关于领导有一些新的问卷出来了。国外用得比较多的就是MLQ(Multi-factor Leadership Questionnaire)。
1 ?" l) g0 X" k- \3 D; C$ @6 a0 \/ G
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