设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 许多
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于领导行为(PM)量表

[复制链接]

16

主题

4

听众

788

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-22
最后登录
2002-8-29
积分
788
精华
0
主题
16
帖子
35
21
发表于 2002-8-23 16:58:00 |只看该作者

jy

Re:我手头就有这个问卷 3 b, J3 g$ u; ^" {" | m% ?7 X: q& G+ mQuote: 3 q3 D- n9 L, h2 {8 N7 H' B5 _ + D4 P% W) B/ |7 n3 E' V: I2 e - K: n7 C2 W: z8 L7 n4 ? " g2 ?, m7 f% f原文作者:白昼之月 1 c6 `) K2 w/ ]3 E8 E5 H- P- ]( M. W 这是一个比较成熟的领导行为评价问卷,在国内被很多企业所广泛使用。 5 h& \+ U3 t6 q( F+ ?. z2 g' L$ P3 x% ~ 7 j3 g% R9 x2 q* D就象herman所说整个问卷包括P、M和工作情境,其核心是P和M,工作情境有点类似与员工满意度调查。 ) F7 Y0 Q( o8 X4 g) P9 k5 s$ Y3 S# h9 H) ~8 o. m; ^ # ?7 O/ O& ?/ K! b# E1 Y0 ? 因此,这份问卷是对管理干部进行评价的一份很好的工具。 # ~6 o. l# H7 V8 J & @ {+ {" K: R% D4 ~$ B: t9 M 7 s: X7 S" |: q1 Y( ]2 F2 \' {不过,现在关于领导有一些新的问卷出来了。国外用得比较多的就是MLQ(Multi-factor Leadership Questionnaire)。 ) V, _+ @- x W, Z( F+ C$ z% u0 z6 t1 U; ^' u& g, K/ u" i& T0 L4 W4 Y 2 ^/ e1 u4 O% ?1 d ( {8 o& |+ Q& u8 ?, W8 V2 H + r$ X% s; W$ @0 S( x. s# \! y% h9 ~. R2 R1 A' d
回复

使用道具 举报

16

主题

4

听众

788

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-22
最后登录
2002-8-29
积分
788
精华
0
主题
16
帖子
35
22
发表于 2002-8-23 16:58:00 |只看该作者

jy

Re:我手头就有这个问卷 2 ~1 ?6 p, e0 c! y) b& A: |! P, _) b- H4 {' k( J8 f# O9 V Quote: ( J) k) w; O% v! R/ d/ e6 a' H. x2 k- {, x* _: U) d9 i ( h, x) Z. w+ R3 P: ^ y1 g; _$ r3 r/ j9 v+ p7 w5 P原文作者:白昼之月 + ?# f; D6 { T1 A; p/ k0 K0 m ; I* y# }) p U# R) |+ a/ d 这是一个比较成熟的领导行为评价问卷,在国内被很多企业所广泛使用。 # A3 v9 }2 M- |0 @* t! x* B- ~3 D/ I2 [. ?& p1 C' s; A 0 D5 Y9 C9 c$ q- F就象herman所说整个问卷包括P、M和工作情境,其核心是P和M,工作情境有点类似与员工满意度调查。 , D* `2 ~+ y4 Z" s* j' |- J# N " U9 a9 e0 U' [' C ! D; a2 B1 s% i2 Q因此,这份问卷是对管理干部进行评价的一份很好的工具。 # m' r: u3 D. i0 ]: h4 B+ | ; ]& q% ?, e& A1 [ ! X1 ]0 v% `3 r+ x$ K不过,现在关于领导有一些新的问卷出来了。国外用得比较多的就是MLQ(Multi-factor Leadership Questionnaire)。 1 ?" l) g0 X" k- \3 D; C$ @6 a0 \/ G , N( c0 t: A# u* [ I7 C/ q( l9 p. A 8 e+ w7 r% D0 W# x; ~' a' \ 4 y+ o: F& B! Z% c" [2 F' c+ G- O1 G) J i- I; ^/ X8 {( S6 [
回复

使用道具 举报

23

主题

4

听众

2402

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2002-7-3
最后登录
2018-6-25
积分
2402
精华
0
主题
23
帖子
260
23
发表于 2002-8-23 17:04:00 |只看该作者

大家共享的快乐

望能在管理工具中看到,同时大家体会到共享的快乐。
回复

使用道具 举报

7

主题

4

听众

2215

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-13
最后登录
2010-11-24
积分
2215
精华
0
主题
7
帖子
242
24
发表于 2002-8-23 17:07:00 |只看该作者

请发一份

qiuli444@163.com
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

814

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-23
最后登录
2004-12-11
积分
814
精华
0
主题
1
帖子
41
25
发表于 2002-8-23 17:59:00 |只看该作者

我不会,

回复

使用道具 举报

23

主题

4

听众

1512

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-6-24
最后登录
2008-6-16
积分
1512
精华
0
主题
23
帖子
146
26
发表于 2002-8-23 18:18:00 |只看该作者

to gege-gg兄

[quote]以下是引用vivg在2002-8-22 18:09:20的发言9 o$ A& k7 K5 W I am workning in a foreign-invested company, II think maybe it's different in Government Departments.+ L$ v* ?! Q, u; {0 b! }% J 9 t6 H/ y, g( j8 D ; r) t9 }3 }& U2 ?$ a! u! b+ A**************[/quote] . n9 n* B- P! G, W我现在正准备做管理人员的职业生涯设计,能否将这份资料发给我一份. * z. ?) c2 M, `( W, }$ Y" M ' ^* ^+ L: ^. temail:yuft@yeah.net / b/ W5 c$ ]' C, c) d* L' {/ q : Y# g2 W9 b7 S% j$ s1 P3 S% K8 y " o6 B3 T. w# X7 T2 d谢了
回复

使用道具 举报

1

主题

0

听众

686

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-23
最后登录
2002-8-29
积分
686
精华
0
主题
1
帖子
3
27
发表于 2002-8-23 19:28:00 |只看该作者

同需求

谢谢给我也一份。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

749

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-6-24
最后登录
2013-3-28
积分
749
精华
0
主题
0
帖子
56
28
发表于 2002-8-23 20:13:00 |只看该作者

这又是什么好东西~

9 U4 Q- W) @3 h$ {" f# o % ~ D2 q% \) F. Y5 E1 e 看来我还有很多东西不知道呀,遗憾呀,算了,我得学习学习去! , i, F2 [% O. }4 p) n3 B1 N' a, Q7 B5 Q1 F* _. b ! |; @7 ]0 h; e0 L6 V9 @9 a/ ] q( D$ A哪位兄弟给我发一份吧? " y# u" w# D8 f* Y, e4 K" Y& g5 m 5 {9 D$ Y$ j" C# [vshare@163.com
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

5209

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-6-13
最后登录
2013-3-2
积分
5209
精华
0
主题
6
帖子
704
29
发表于 2002-8-23 21:31:00 |只看该作者

我也需要

希望能在管理工具里能下载
回复

使用道具 举报

zwk    

6

主题

4

听众

1766

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-11
最后登录
2002-8-29
积分
1766
精华
0
主题
6
帖子
140
30
发表于 2002-8-24 07:48:00 |只看该作者

谢谢

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册