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Re:我手头就有这个问卷 8 ^: o4 [, o- H
; A0 S2 k5 i9 m+ F" r/ \, o
Quote: 5 G' W0 q; n/ O! M7 w5 ?
& X0 i5 I/ o+ v8 J3 f 5 W0 D$ Q, e! ?) K' F1 [9 Y
J3 F9 o# v4 p# P; ~, E
原文作者:白昼之月
7 @- F& I2 i% V" |7 h. L+ q7 D% [3 Z+ ] f
这是一个比较成熟的领导行为评价问卷,在国内被很多企业所广泛使用。
" F0 q, z2 I5 X" j A5 U) S* s$ |! T+ X) V
; A$ ]/ W$ d# G) R$ S3 S) _ K* O
& y3 f; z, \% Q+ m$ o# _就象herman所说整个问卷包括P、M和工作情境,其核心是P和M,工作情境有点类似与员工满意度调查。
4 S, z+ J" {2 v! E4 C3 d5 |/ W7 p! b, l0 g5 {0 K5 b, W0 X" K. U
5 `2 Y( {. d" C# T: v% B" N% j
因此,这份问卷是对管理干部进行评价的一份很好的工具。
5 d3 M, E8 Q7 { O) [
. r6 ~! d; Y; R, m3 G6 @
. x9 ?" n# L3 }9 E- M6 z! i7 t0 n不过,现在关于领导有一些新的问卷出来了。国外用得比较多的就是MLQ(Multi-factor Leadership Questionnaire)。 : K- b( W/ M. d
; E4 ^8 @6 B/ R6 e0 G" U
& {) w' U: B, s: B3 a6 b' b Q0 C# W
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