我被激怒了，同行帮帮我！！

大点点

那关键看你的为人了，反正都会得罪一人。

你好哇

你现在掌握着主动权，你如果生气了并表现出来，是你把主动权让出动了，不要变主动为被动，静下心来想一下，你肯定会想出十个方法把下属给气疯的，把他气疯并且还找不出理由来反击你，到时候他会自动提出离职或调离的。

岐山榕

动他！要不然你以后的日子也不会好过。

xiaoxing

用你的管理手段和智慧，让其自动辞职。首先孤立他，消减其手中的权利，让其无所事事，自觉没去，利用你的威信，使其自动离开公司。

suhui28

哈啾

人力资源为公司服务 3 f" z, t( \( L) `8 Z5 a相当程度上受老总的影响 呵呵 6 C9 @2 x% @) y擦亮眼睛呵 & U7 A& Q" I9 x5 E. o/ M$ _看清楚：是老总不想动他还是不能动他？ 5 g+ ?1 o1 H: k' y/ M$ | & @1 y* w6 h5 R/ ?7 C是前者，你只能忍， 9 H2 Q$ G# J& M+ @$ T: C# P5 R ; K* e2 H0 l; p# a$ g r8 b. n但对老总一定要把自已观点阐明 $ G; b) r# b1 r2 I2 r [$ e3 i# x" J1 W是后者，呵呵，体谅一下老总吧，你还得忍， ) H9 `/ X( r9 c# j. h; H: d, M 可是你可以与老总一起让他的日子不好过呵 ; ?1 p8 \; g. ~' E% t; y* J- z / {0 Q9 d j1 t; K3 |/ V2 _ C2 ~( `& y总有一天会有人自动识相呵~

书生一人

why

我公司也存在这种情况，分清利害关系，向老总说明情况，如果老总还刺要护着他，那你要考虑一下你的去留问题，和这种老总在一起没有什么好的，只想着照顾自己人，没有大局观，公司也不会有什么大的发展的.

荆棘鸟

我认为这正是体现你能力的时候,不能给你提供方法,如果你成功了,你是个人才,失败了,回家吧

大海浪花

找上司沟通，取得上司的支持。如果上司不支持或不表态，自己按有关规定执行惩罚。