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楼主: peerless

（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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宁馨儿RORO

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书生

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211楼

发表于 2010-6-18 12:31:00 |只看该作者

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想学习学习

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晨涵

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212楼

发表于 2010-6-18 13:44:00 |只看该作者

回复：（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

前来学习下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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纳兰尔淳

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213楼

发表于 2010-6-18 14:00:00 |只看该作者

回复: （1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一道都不会

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cootoolee

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214楼

发表于 2010-6-18 14:56:00 |只看该作者

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特来学习

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ny_1314

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215楼

发表于 2010-6-18 15:06:00 |只看该作者

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:D ,了解先，呵呵，谢谢了。

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HR专员lh

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216楼

发表于 2010-6-18 15:25:00 |只看该作者

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我是来学习的，哈哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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冰城小民

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217楼

发表于 2010-6-18 16:30:00 |只看该作者

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一、补偿金工作不满一年给一个月的补偿，不满半年给半个月；补偿金的计算方式以本人离职前12个月的平均工资计算二、薪资固定部分与浮动部分的比例，一般根据工作性质确定三、企业要有薪酬管理制度，要在制度中明确调整、变更的原则

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3726718

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218楼

发表于 2010-6-18 16:53:00 |只看该作者

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谢谢分享:Z

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yimeiling

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219楼

发表于 2010-6-18 16:59:00 |只看该作者

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想多多学习学习啊！

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WWYAN1988

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220楼

发表于 2010-6-18 17:21:00 |只看该作者

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来看看！

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