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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > （1）考考你的薪酬福利知识（有奖）
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楼主: peerless
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（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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lanyingluo    

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261楼
发表于 2010-6-24 15:58:00 |只看该作者

回复：（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

:-| 我是新手，前来学习。。。。
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别膨胀    

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发表于 2010-6-24 20:26:00 |只看该作者

回复：（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

1、经济补偿金计算标准如何确定？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、员工工资薪酬体系中固定部分和浮动部分该如何约定？ 浮动部分为约定工资的最多三成 3、劳动报酬该如何变更？ 劳动合同的变更有两种情形，一是双方协商一致；一是有法定的理由
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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leeanne    

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263楼
发表于 2010-6-25 09:57:00 |只看该作者

回复：（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

:) come here for study
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dron    

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发表于 2010-6-25 10:25:00 |只看该作者

回复 10F 微笑女王zf 的帖子

问题概念范围太广，例如第一问，分好多种情形，计算方式不一样的！
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sjzeu    

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发表于 2010-6-25 16:13:00 |只看该作者

回复：（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

看看，学习一下
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发表于 2010-6-27 13:55:59 |只看该作者
好好学习，天天向上！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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orkide_124    

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发表于 2010-6-28 17:50:51 |只看该作者
谢谢，第二三项有点不太明白
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果果6666    

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发表于 2010-7-3 16:18:08 |只看该作者
先看看
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二愣    

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发表于 2010-7-21 11:31:06 |只看该作者
学习学习再学习.支持支持再支持.好贴
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zaiming123    

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270楼
发表于 2010-7-29 16:42:58 |只看该作者
工资薪酬体系中固定部分和浮动部分该如何约定？
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