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楼主: peerless

（1）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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爱雪的树0831

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书生

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281楼

发表于 2012-4-1 15:39:25 |只看该作者

我看以看见么~

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minnie209

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举人

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282楼

发表于 2012-4-7 14:13:34 |只看该作者

学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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enidaxuyan

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283楼

发表于 2012-4-20 17:05:14 |只看该作者

前来学习的哈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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南岛小土豆

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秀才

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284楼

发表于 2012-5-24 23:08:32 |只看该作者

看看答案是什么哈！！

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心痛的滋味

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285楼

发表于 2012-5-25 11:55:37 |只看该作者

1：经济补偿金如何确定？答：（1）给据劳动法规定要提前3o日通知劳动者，按12个月平均月工资赔偿。（2）如临时通知劳动者解除劳动合同的，要支付劳动者一个月的代通知金和12个月的平均月工资。2、员工工资薪酬体系中固定部分和浮动部分该如何约定？答：固定部分应该为基本工资和企业的一些其它规定项吧浮动嘛应该是特殊岗位的一些补助 3、劳动报酬该如何变更？答：那要根据当地的劳动法和企业内部的调整吧有不足的地方还望指点

2：

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