（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）

peerless

1、值班和加班的区别

2、综合工时制员工如何计算加班

3、何为弹性福利？   

 

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（有奖）考考你的薪酬福利知识第一期 

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[hide]1、值班和加班的区别

 

      个人回答：值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。另一方面，加班费的计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。

 

2、综合工时制员工如何计算加班

 

      个人回答：综合计算工时制，指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。综合计算工时制必须经过批准，未经审批，企业无权自行决定实行综合计算工时制。

由于综合计算工时制以被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作时间，所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。譬如被批准的计算周期是季度，则在一个季度中，总工作时间为20.83天×3月×8小时=499.9小时，而没有每天8小时和每周40小时的限制。但在一个计算周期内，如果工作超过499.9小时的部分，则应计算加班费。

3、何为弹性福利？   

 

      个人回答：又称为自助餐式福利，或弹性福利计划（flexible benefit program）。 是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。弹性福利制强调让员工依照自己的需求从企业所提供的福利项目中来选择组合属于自己的一套福利“套餐”。每一个员工都有自己“专属的”福利组合。另外，弹性福利制非常强调“员工参与”的过程，希望从别人的角度来了解他人的需要。但事实上，实施弹性福利制的企业，并不会让员工毫无限制地挑选福利措施，通常公司都会根据员工的薪水、年资或家眷等因素来设定每一个员工所拥有的福利限额。而在福利清单在所列出的福利项目都会附一个金额，员工只能在自己的限额内购买喜欢的福利。[/hide]

 

人二小乃又皿

自问自答 :d

人二小乃又皿

针对第二个问题“综合工时制员工如何计算加班”，发表以下浅见： 1、首先声明，在下并未全面了解过现行劳动法律法规关于“综合工时制”的具体规定； 2、窃以为计算工作时间周期在“月”以上的综合计算工时工作制现实意义不大 其一，加班费支付周期，以楼主所举工时计算周期为季为例，那么加班费是不是相应每个季度才发放一次呢？ 其二，加班费核算问题，核算加班费的两个必要参数，工时与加班费计算基数（或曰小时工资标准）。周期越长，工时统计的不确定性越大（超过499.9小时的部分区不区分平时加班与周末加班、若一个周期内总工时少于499.9小时而又确实存在周末上班的情形算不算周末加班...）；计算基数，若某员工在一个工时计算周期内工资标准发生了变化，加班费计算起来真是...

aitong

1、值班和加班的区别 

      值班是从事与原工作不同的安全、检查、看管等临时性工作，不按加班费计算方式记薪；

      加班是从事原工作，按加班费计算方式记薪；

2、综合工时制员工如何计算加班

     在一个周期范围内计算工作时间，总时间超出按标准工时计算的按加班计；

3、何为弹性福利？

      在一定金额范围内有员工自行选择福利项目；

陌上雪

1、值班和加班的区别 加班有加班费，值班没有 2、综合工时制员工如何计算加班 平时1。5倍，节假日3倍，但是也可换休。 3、何为弹性福利？ 数额，形势不固定。

johnny2win

1、值班和加班的区别 区别在于是否从事生产性的工作，值班一般是辅助性工作，加班是生产性工作。 2、综合工时制员工如何计算加班 在一个综合计算工时周期内工作时间超过按标准工时制计算的超过部分算加班时间1.5倍工资；综合工时制的法定节假日上班也要算加班，3倍工资。 3、何为弹性福利？ 公司提供一系列各类福利项目，在一定金额范围内由员工自行选择搭配。

mihuzhu

1、值班是工作中的正常班次，加班则是在正常工作后额外需要完成的。 2、综合工时制是以月，季度等位单位，按标准日工作时间推算到综合结算的月或季度中，超过部分需要支付加班费。但无双休日加班一说了。国定假日要支付3倍加班费。 3、弹性福利是指多样化福利无固定组合，或无固定化福利，但有一定金额自行安排的员工福利。

lewingo

想学学 想知道 因为在工作中也常涉及到 盼解惑

熏风

非常好的系列问题。

cantong

学习很重要噢