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楼主: peerless

【5】薪酬福利理论实践经验谈之：== 职位评价面面观，附实例分享

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myhr52

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41楼

发表于 2011-8-12 14:26:55 |只看该作者

下载了，好好学习，谢谢。

因为专业，所以准确。

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lindatangwh

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解元

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42楼

发表于 2011-8-16 15:57:05 |只看该作者

楼主好人啊，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fengzi4313

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举人

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43楼

发表于 2011-8-16 17:39:16 |只看该作者

谢谢分享
马上就要开始做评估了
感觉压力好大！

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huang560

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书童

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44楼

发表于 2011-9-26 19:32:30 |只看该作者

学习了

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LiuLiu168

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贡士

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45楼

发表于 2011-9-26 22:47:28 |只看该作者

刚毕业业时，总觉得自己很行，总觉得公司这不好那不好，毕业一年换了两次工作，才发现其实要换的不是公司，真正要换的是自己的心态，每个公司都会有问题，只不过各有不同，如何摆正自己的心态才是关键。

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lanfine2005

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46楼

发表于 2011-9-27 13:55:14 |只看该作者

感觉需要学习的还很多

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骆珈

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47楼

发表于 2011-9-29 11:46:29 |只看该作者

很有用，最近正在做这个和薪酬，哎，看来没有这个薪酬真是没法做呀

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wyfsxx

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48楼

发表于 2011-11-17 17:04:23 |只看该作者

做标记回头漫漫看

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zhoushasha

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49楼

发表于 2012-3-13 17:42:07 |只看该作者

谢谢楼主分享

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zhoushasha

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50楼

发表于 2012-3-13 17:49:30 |只看该作者

刚才看了，此评价方案写得很清晰

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