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外界对于我们做人力资源的的“就是收收简历、打打电话,很简单”这样的评价,确实很伤心,这需要我们所有人力资源从业者一同努力,不论是半路出家还是有专业背景,共同改进,创造利润,拿出真材实料,来改变社会对于这个的认知。
楼主提到的招聘,的确是一个公司对外形象的很重要一坏,作为招聘专员,最基本的文明礼貌、职业素养是必须的,而做好招聘工作,不仅仅是发布下信息,收集下简历打几个电话,来了问问“请做个自我介绍”“你自己的优缺点是什么”然后写上面试评语“还可以、建议复试、感觉还行”这么简单的!我个人认为细节是一方面,在招聘需求的前端管控与选拔人才的专业、客观以及后续录用新员工管理也是招聘工作非常重要的环节! |
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