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楼主: peerless

招聘经理简历分析与筛选思路全解密 -- 连载

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sjszhao

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秀才

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71楼

发表于 2011-4-12 11:04:13 |只看该作者

琢磨的还挺细致

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vinnashu

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贡士

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72楼

发表于 2011-4-12 13:33:33 |只看该作者

楼主有整理版的吗？谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bobi1986730

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书生

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73楼

发表于 2011-4-13 11:20:26 |只看该作者

bucuo

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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加油！2011

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贡士

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74楼

发表于 2011-4-13 11:38:57 |只看该作者

原来星座也是大家对性格的评判标准之一啊，之前一直觉得星座、属相、血型什么的都是封建迷信，但是看大家都这么研究，开始怀疑了……

成人学习从错误中开始

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欧阳柳

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会元

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75楼

发表于 2011-4-13 14:17:57 |只看该作者

这篇文章不是很久以前已经有人发过了吗确实是好文但楼主有偷香窃玉之嫌

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梦慕汐

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76楼

发表于 2011-4-13 14:45:47 |只看该作者

厉害，呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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uu蜗牛

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77楼

发表于 2011-4-13 14:55:02 |只看该作者

虽然做招聘也有些时间了，但是难得楼主是个有心人，分析的这么细，很有启发，谢谢分享~~~~~

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lelerei

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78楼

发表于 2011-4-14 12:44:30 |只看该作者

感觉楼主的分析比较主观，臆测的成分较重。举个简单的例子邮箱名称包含生日就一定是比较开放么？很多邮箱在命名的时候如果重名，系统就自动提示可以加上生日，很多有从众心理的人就会把生日写上去。还有所谓的证明人用真实姓名：这类人一般较为坦诚，就更有问题。有时候做假的简历，往往会提供自己的亲朋好友作为证明人，列出具体名称就可以看出坦诚么？

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