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楼主: hello大家好
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从招聘专员到猎头，再从猎头到招聘经理

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逆流北上    

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解元

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41楼
发表于 2010-8-10 11:21:20 |只看该作者
看到楼主的经历，比较羡慕
本人纠结中
4年多HR经验，3年多专职招聘，最近怀孕了，一下子闲下来，无所事事的感觉很不习惯
时间一多就开始认真思索下面的路
多年前看过一篇写猎头和企业recruiter的区别的，印象最深的就是企业recruiter之所以效率比猎头低，除了猎头是站在前人多年积累的资源基础上的外，还有两个原因，一是猎头有强烈的紧迫感，没单就没饭开，二是企业recruiter受到的掣肘会更多，简而言之，企业的官僚作风会浪费recruiter很多的精力。
最近随着公司在HR centralize进程的深化，越加感觉到做为企业recruiter所受的限制，尽管不后悔自己的选择，毕竟recruiter有机会可以深入接触组织和组织业务，且可以将招聘与HR其他领域相结合，但当过多时间和精力浪费在很多不增值的环节时，越来越向往猎头生涯，渴望重新找回忙碌却充满成就感的生活。
苔花如米小 也学牡丹开
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bob_si    

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发表于 2010-8-11 09:17:51 |只看该作者
学习中。。。
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烟花爱上雨    

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发表于 2010-8-11 13:52:06 |只看该作者
你的连载什么时候出啊，期待~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yang419416    

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发表于 2010-8-12 10:46:26 |只看该作者
看看大家的经验感觉很有启发，等待楼主的连载。
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水流云在    

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发表于 2010-8-16 16:39:40 |只看该作者
和楼主一样的经历，现正在企业里忍着，打算明年生宝宝。
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littletrick    

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发表于 2010-8-16 17:46:03 |只看该作者
支持原创。。。。。。。。。。
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yuyoyao    

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发表于 2010-8-18 18:23:12 |只看该作者
欣赏lz这句话“世界也不是非此即彼的”
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ouweiyi    

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发表于 2010-8-18 22:48:22 |只看该作者
看了今天一篇日志，发现人确实要学会总结，不然还是老样子！
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蓝旗人 中人网电话实名   

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发表于 2010-8-18 23:32:39 |只看该作者
正好相反，我正在从企业的招聘经理转型做猎头，营销式招聘不如真的去营销，呵呵！
上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人，资深人力资源从业者，擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划，营销型招聘理念的倡导者和践行者！欢迎关注我的新浪微博互相交流：http://weibo.com/148207333
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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朝酒晚舞吧    

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发表于 2010-8-19 15:10:17 |只看该作者
偶也是inhouse 的招聘现在在做猎头，不知道会走多远
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