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楼主: 乔沉

[讨论] 怎样让人力工作主动

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乔沉

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秀才

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11楼

发表于 2010-8-2 13:18:17 |只看该作者 |楼主

嗯还有是我们部门的领导不懂HR
很难执行的

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qxj189810

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12楼

发表于 2010-8-2 13:21:21 |只看该作者

就考勤机的问题来说，你的头脑是否冒出过“不需要做考勤”的念头呢！

人生如逆水行舟，不进则退！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞敏

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13楼

发表于 2010-8-2 13:36:12 |只看该作者

有制度不能执行跟没制度没什么两样，因此要想办法把制度执行下去！建议学习一下执行力课程！

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如梦@

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14楼

发表于 2010-8-2 13:54:37 |只看该作者

回复 7# 小差火 的帖子

小差火，总结的很精辟。楼主加油啊！

谨小慎微！

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乔沉

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秀才

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15楼

发表于 2010-8-2 14:02:23 |只看该作者 |楼主

不做考勤？？？没有想过。

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乔沉

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秀才

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16楼

发表于 2010-8-2 14:03:13 |只看该作者 |楼主

谢谢飞敏的建议。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乔沉

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秀才

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17楼

发表于 2010-8-2 14:04:36 |只看该作者 |楼主

回复 12# qxj189810 的帖子

怎么样可以不做考勤？？？

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智慧树1984

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会元

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18楼

发表于 2010-8-2 14:56:45 |只看该作者

深有同感，执行力不强是关键。

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乔沉

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19楼

发表于 2010-8-2 15:09:38 |只看该作者 |楼主

回复 18# 智慧树1984 的帖子

真的是好难执行。尤其我们公司大部分员工是创公司的那些先锋。

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yuwei0593

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20楼

发表于 2010-8-2 15:11:41 |只看该作者

执行力很关键啊，关键是高层领导有没有非常重视，只要下定决心定，开始抓几点典型，给予相应处罚。

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