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楼主: sugar416

应聘者三年薪资都没变动，这样的人能招进来吗？

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飞敏

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贡士

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21楼

发表于 2010-8-4 21:43:44 |只看该作者

可以录用的！能够胜任这份工作就可以了，其他的可以不考虑的！

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叶寒

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22楼

发表于 2010-8-5 10:56:26 |只看该作者

楼主：有些人工作是为了时间上更充实，他们并不看重工资。或许他的家庭条件还不错，他这点工资对他来说，可有可无，只是不想在家做全职太太，免得一天到晚念叨老公这那的。多疑，所以何不找点事情来充实一下自己。以免自己被社会脱节。

点评

sugar416 感谢分析，你提到的这个情况是我之前也想过的，因为看了她简历上写的家庭住址，的确是在一个价位比较高的住宅小区，恕我阅历浅薄，因为以前没有遇到过这样的又有点能力却薪资一直没提升的情况，所以拿不定主意。发表于 2010-8-5 17:23 回复

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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腐生六记

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23楼

发表于 2010-8-5 12:03:13 |只看该作者

如果你确定他能力没有问题，那这种人优先考虑。。。根本不用纠结在这个上面

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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vivienneliang

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24楼

发表于 2010-8-5 14:42:48 |只看该作者

感覺可以錄用﹐有些企業會因為各種各樣的原因節省成本﹐不會給員工漲工資的﹐這種事情不在少數的。

最近工作貌似不少啊，要继续加油喽

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anne安丽

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25楼

发表于 2010-8-5 15:25:37 |只看该作者

她以前的单位是一种什么样的企业，按理说，三年了，即使公司没有薪资增长机制，也会跟着整个社会的的薪资水平或物价水平涨点吧。不过如果楼主觉得她还行就给个机会吧，工作不好的话试用期内再及时解除合同。

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amy0573

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26楼

发表于 2010-8-5 16:38:44 |只看该作者

我觉得其上一家单位3年都没调薪，最有可能的原因应该是公司方，此员工可能稳定性不错，在这样的单位也能呆3年；另外，也可能表现出该员工不够有“上进心”，3年未调薪调岗，也没还其他工作。
不过，就其生完小孩后再次回到职场，薪资期望水平偏低一点是可以理解的，毕竟她已脱离工作一段时间，并且应该是比较期望重新的工作岗位上。