单位组织旅游受伤，算不算工伤？

伊人独儛

    话说处于A市的公司组织公司骨干人员，到B市的同行业单位参加一个讨论会。结果会议因为临时原因无法正常召开，于是直接跳到了下一个程序：观光。
) N& u# o4 P7 C, N& s) S$ [$ [    这些公司的骨干们一起到了B市某著名景区，其中一人发生意外，腿骨受伤，
    请问这种情况算不算工伤呢？
8 l$ m+ d/ R* }# R. i/ y3 w
3 V* a1 t% r/ ]; S) n
& a+ G0 q1 S+ h, X0 y2 X: n

答题有糖吃哦~

倩倩QQ

我想吃糖，嘻嘻，过来学习

小差火

一般来说!我认为这样的情况算工伤!

沙漠里的一滴水

应该算做工伤！
是因参加公司组织的活动而受到的伤害！

yolanda_lu

由公司组织参与的活动出现意外情况应属于工伤。

知女

1，算工伤。
$ m) j9 g, i2 {- c5 z6 t/ O$ n2，所谓工伤，是指职工在生产劳动过程中因执行职务而受到的意外伤害。
这包括工作以及相关的事务活动。观光算福利，属于一种与工作相关的活动，是有利于提高员工满意度，提高公司凝聚力，间接推动公司发展的活动，应该享受工伤保险待遇。
3 p) m+ G% G" r( f* @: H
" Q6 B% e- C3 b个人意见，仅供参考
% ], W% |% |' r" \, B# V　

tyss19

算做工伤！

伊人独儛

看来大家意见很统一。有没有实际操作过的朋友给个案例出来呢？

rowingman

算工伤的，这种情况参照出差的工伤

如梦@

还没有接触过。原本以为不算工伤呢。学习了！