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楼主: 风雨竹

各位HR，你敢用比你强的下属吗？

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Goyo87

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贡士

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11楼

发表于 2010-8-31 09:26:33 |只看该作者

个人完全敢用...
IQ比我高的，但未必EQ比我高；EQ比我高的，但未必IQ比我高...
更主要的是我不是个安于现状的人...嘿嘿...有点自负了...

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

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悲情叟

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12楼

发表于 2010-8-31 09:33:21 |只看该作者

当然敢用了，因为除了他对我的取而代之，更多的是他把我推向一个高度，而自己坐到我现有的位子

天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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stephen0663

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13楼

发表于 2010-8-31 09:54:13 |只看该作者

敢用，前提是他不能太自傲；

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senmeng2004

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14楼

发表于 2010-9-1 10:17:40 |只看该作者

敢用，这对自己也是一种激励。我相信我比自己的下属能力更强！

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布丁叔叔

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15楼

发表于 2010-9-1 10:38:39 |只看该作者

每人都很强悍，看什么方面，用在合适的位置，用合适的管控。

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李利琳

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16楼

发表于 2010-9-1 14:22:50 |只看该作者

没问题。

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flora8

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17楼

发表于 2010-9-1 21:03:22 |只看该作者

敢用。下属可以某一方面比你强。但你一定要有下属超越不了的长处。如何他任何方面都比你强，那你凭什么做他的上司？
还有就是，你要从气势上能镇得住人。

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幸福飞娃娃

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18楼

发表于 2010-9-1 21:22:42 |只看该作者

为什么不用，如果我能发现一个比我强的下属，我敢用，只有学会发现人才，培养人才，才是一个合格的领导，我希望有一天我培养的人能够比我成功，到时候我还会骄傲的说：“看，这小子，以前跟我混过，哈哈。”

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夏日时光

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19楼

发表于 2010-9-1 21:54:30 |只看该作者

个人觉得可用，但是作为领导一定要用人所长，而且一定要能驾驭的了他，如果驾驭不了，还是不要了，另外用比你强的人，可以鞭策自己不要停止进步的脚步，而且如果你想走到更高的管理岗位，必须要有接班人，所以还是可用的

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20楼

发表于 2010-9-1 22:16:28 |只看该作者

关键是能否驾驭他.以及与公司,岗位的匹配度.能力滴人,我们也可学习

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