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[案例讨论] 企业培训情况调查

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weida_zeng    

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发表于 2010-9-5 16:11:16 |只看该作者 |倒序浏览
     各位从事人力资源管理相关专业的朋友们，欢迎参加此次调查！下面是一份关于企业培训情况调查的学术问卷，答题时间3~5分钟，请您稍驻片刻填写此问卷。对您的热心帮助致以诚恳的谢意！
6 \) j6 M( R7 h" l. e) B! F    （答案可直接发在论坛上，或者发在我的邮箱上：weida_zeng@163.com）+ k, g2 a( ?% r. g4 \, S, c
附件
企业培训情况调查问卷
0
尊敬的先生\女士：
您好！感谢您参加此次学术调查！本次调查是为了研究企业培训的情况，是一份纯学术问卷，无任何商业目的。调查的具体数据仅做学术研究使用，请放心填写。此次调查对我们的研究十分重要，请您务必按照真实情况填写。对您的热心协助，致以诚恳的谢意！
1 您所在公司的性质是？
A．国有/企事业B．私营/民营企业C．外企/合资D．其他
2 您所在公司的职员人数在什么区间?
A．199人以下 B．200~299人 C．300~499人 D．500以上
3 您所在的公司培训课程有哪些种类（ 可多选 ）？
A．新入职员培训 B．通用技术技巧类 C．管理技能类D．销售技巧 E．岗位技能技术
F．领导力G．普通经理培训 H．参加外部公开课 I．高级经理培训J．升职培训
K．IT类培训 L．其他类培训 M．没有培训
4 您所在公司更注重新员工哪方面的培训？
A．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容
5 您所在公司更注重老员工哪方面的培训？
A．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容
6 您所在公司对高层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
7 您所在公司对中层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
8 您所在公司对基层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
9您所在公司高层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
10您所在公司中层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
11您所在公司基层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
12公司为员工安排培训时，更倾向于选择哪种类型的讲师（ 可多选 ）？
A．知名企业高管 B．知名学者、教授 C．职业培训师 D．公司高级顾问 E．优秀员工
13 您所在公司的培训安排在什么时间？
A．周末或节假日B．周一至周五的白天C．周一至周五的晚上
14 您所在公司的培训安排在什么地点？（ 可多选 ）
A．公司内部B．宾馆酒店C．会议中心D．度假村E．大学校园
15 您所在公司对培训支付的总成本占支付员工总工资的百分比？
A．1%以下 B．1%~5% C．5%~10% D．10%~15% E．15%以上
16 您所在公司的总培训时间长吗？
时间长A—B—C—D时间短
17 您所在公司的培训频率高吗？
频率高A—B—C—D频率低
18 您所在公司有无正式、书面的员工培训计划？
A．有，且完全依照计划执行B．有，且依照计划执行
C．有，但很少或者不依照计划执行D．没有培训计划
19 您所在公司是否进行培训需求分析？
A．是，并且按需求安排培训B．通常是，但很少按照需求安排培训C．很少进行需求分析
20 您所在公司是否组织培训后评估，主要评估哪方面？
A．没有B．有，满意度 C．有，知识、技能、态度 D．有，工作行为E．工作结果
21 您所在公司高层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意
22 您所在公司中层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意
23 您所在公司基层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意
9 B% ]% ]4 a6 k0 [9 s: @  D% p8 w1 q% H
（问卷已经修改，非常谢谢qzsuyuan    ）
3 d/ c8 s% Q! i
本帖最后由 weida_zeng 于 2010-9-6 23:56 编辑
% }' B- @! M  V' q- r: G. u; {
) W' e5 r& _9 j) R 本帖最后由 weida_zeng 于 2010-9-7 00:05 编辑 1 e( R5 l! S- _$ P0 n) w9 k: B3 \
) u, f2 n0 g: l3 y

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发表于 2010-9-6 01:10:21 |只看该作者
1 您所在公司的性质是？ # Q  `4 M6 w7 b* q
% t2 N/ r* I2 w) e# B
A．国有/企事业B．私营/民营企业C．外企/合资D．其他
8 q5 o% |5 z7 u: M3 W5 Q" F, T7 `9 ]& r, i2 v6 J* ~: f
2 您所在公司的职员人数在什么区间? 0 D) E% x& k7 \. @' t. o+ w  b& e

! ?$ N" K2 ?3 M( e1 }A．199人以下 B．200~299人 C．300~499人 D．500以上( i, i! d2 }8 T4 H, F

* L' M& [1 V7 \' R" N3 您所在的公司培训课程有哪些种类（ 可多选 ）？
5 y8 S" j9 r9 b/ R0 B7 z" o3 F# `4 w$ A, ]* ?# m5 d' P
A．新入职员培训 B．通用技术技巧类 C．管理技能类D．销售技巧 E．岗位技能技术
$ K' D5 f- _* t9 L' r  W* J, r; v$ i7 C
F．领导力G．普通经理培训 H．参加外部公开课 I．高级经理培训J．升职培训
# v; E* n/ v' ?
+ w4 Y( M% H" m, G4 h" J: g  @K．IT类培训 L．其他类培训 M．没有培训
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# N2 O) }. n9 W' _4 您所在公司更注重新员工哪方面的培训？1 v: v1 @! g' W% F: z: `
" b% p/ a- x% F# n: a2 Y  t: |  y4 B
A．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容+ H- }& M7 w. q

- O4 E; w5 n5 ]! i  k8 O5 您所在公司更注重老员工哪方面的培训？4 g4 \" d* m0 g" d: D6 w

9 M* M' A- F4 [1 s- F& x: `& r6 ZA．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容
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3 m* Z4 [& f3 M! N$ D- T6 您所在公司对高层员工主要提供怎样的培训？8 q" e% ^9 Z$ c# V% b! i

+ N$ @1 `! j6 I, \0 D& _$ vA．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
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7 s" K9 H6 q0 j* o7 您所在公司对中层员工主要提供怎样的培训？  l) J) B- ~5 |& e3 L1 Z" f- @

3 \( T; M( R0 @7 u' rA．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他/ b8 G7 O+ R; g+ k* l" i
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8 您所在公司对基层员工主要提供怎样的培训？ " @& ]2 b: Y* E( ]6 U1 r4 l
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A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
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8 M; f! R$ j0 o" o, m. Y3 X6 A9您所在公司高层员工接受培训的次数？（这问题没法回答，应该问在什么时间范围内吧？）
& ?6 V$ p) d9 f3 v# x5 ^1 E4 o* z% R3 I: r. I+ q3 P
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定1 b5 M( A. k  W
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10您所在公司中层员工接受培训的次数？（同上）
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. F0 X$ V, Q9 ]: mA．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定: ^$ T7 _  T* [& Q

5 U$ B" {3 h& L  o9 c11您所在公司基层员工接受培训的次数？（同上）* N$ ~8 D6 p. a; ~) Z# [( j

  |7 y$ @  Y' q- nA．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定. b! L; ]. w7 z# E& K" b7 d
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12公司为员工安排培训时，更倾向于选择哪种类型的讲师（ 可多选 ）？7 d* w- K) ~. R
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A．知名企业高管 B．知名学者、教授 C．职业培训师 D．公司高级顾问 E．优秀员工
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13 您所在公司的培训安排在什么时间？
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; o4 b# E# S# Q8 G9 |A．周末或节假日B．周一至周五的白天C．周一至周五的晚上
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5 f$ Y' e4 U1 I% l14 您所在公司的培训安排在什么地点？（ 可多选 ）$ k  v$ f$ Y8 e9 [! o

2 i" O6 R. H' F+ I% k( U, j  P2 WA．公司内部B．宾馆酒店C．会议中心D．度假村E．大学校园
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3 Q2 }+ s, f; e0 I2 B15 您所在公司对培训支付的总成本占支付员工总工资的百分比？* B* O0 Z3 L, Z4 u$ O
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A．1%以下 B．1%~5% C．5%~10% D．10%~15% E．15%以上
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, |" g2 C* }1 U16 您所在公司的培训时间长吗？（是总时间还是单次时间呢？）0 {3 m( h: y/ E% C, P
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时间长A—B—C—D时间短2 ^' N  G% n3 v1 n  [/ f; u

8 }; w1 E; x) K6 ]& i17 您所在公司的培训频率高吗？
! |$ F+ A0 {! x9 B, f0 Q: z; f/ T1 J9 J7 q* P3 q
频率高A—B—C—D频率低
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18 您所在公司有无正式、书面的员工培训计划？
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0 V& m" q  ?0 _+ @- y1 g+ FA．有，且完全依照计划执行B．有，且依照计划执行6 e2 z" S: d" L2 q9 l$ E

0 [0 S# I+ L; Y& ~& g. ^7 CC．有，但很少或者不依照计划执行D．没有培训计划
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5 K$ h+ D5 C, {19 您所在公司是否进行培训需求分析？! c: U/ ^. @/ t% c
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A．是，并且按需求安排培训B．通常是，但很少按照需求安排培训C．很少进行需求分析
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# N+ z! H5 p" Z* J$ c1 f  X! K5 `; I20 您所在公司是否组织培训后评估，主要评估哪方面？
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3 E6 d, p, q# J5 SA．没有B．有，满意度 C．有，知识、技能、态度 D．有，工作行为E．工作结果; e% L" o( R/ |# f$ j
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21 您所在公司高层员工对培训效果如何评价？
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0 w5 @9 K$ o, Q& j满意A—B—C—D不满意
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8 R1 C9 f6 X! @2 t0 A+ |4 F( u22 您所在公司中层员工对培训效果如何评价？- Q( L" Z& A/ R, L  r# v
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满意A—B—C—D不满意
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23 您所在公司基层员工对培训效果如何评价？
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/ U" l" X( L; F- w4 ]% r满意A—B—C—D不满意
* P5 p: f8 N9 V& V) _7 b
生既无欢
死亦何哀？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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