设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 企业培训情况调查
返回列表 发新帖
查看: 2128|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[案例讨论] 企业培训情况调查

[复制链接]
weida_zeng    

1

主题

5

听众

150

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-7-19
最后登录
2011-10-9
积分
150
精华
0
主题
1
帖子
6
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-9-5 16:11:16 |只看该作者 |倒序浏览
     各位从事人力资源管理相关专业的朋友们，欢迎参加此次调查！下面是一份关于企业培训情况调查的学术问卷，答题时间3~5分钟，请您稍驻片刻填写此问卷。对您的热心帮助致以诚恳的谢意！
( a* X6 N8 w* M; Z    （答案可直接发在论坛上，或者发在我的邮箱上：weida_zeng@163.com）
3 O+ J$ c: O5 p, j3 j: Z/ p6 ~附件
企业培训情况调查问卷
0
尊敬的先生\女士：
您好！感谢您参加此次学术调查！本次调查是为了研究企业培训的情况，是一份纯学术问卷，无任何商业目的。调查的具体数据仅做学术研究使用，请放心填写。此次调查对我们的研究十分重要，请您务必按照真实情况填写。对您的热心协助，致以诚恳的谢意！
1 您所在公司的性质是？
A．国有/企事业B．私营/民营企业C．外企/合资D．其他
2 您所在公司的职员人数在什么区间?
A．199人以下 B．200~299人 C．300~499人 D．500以上
3 您所在的公司培训课程有哪些种类（ 可多选 ）？
A．新入职员培训 B．通用技术技巧类 C．管理技能类D．销售技巧 E．岗位技能技术
F．领导力G．普通经理培训 H．参加外部公开课 I．高级经理培训J．升职培训
K．IT类培训 L．其他类培训 M．没有培训
4 您所在公司更注重新员工哪方面的培训？
A．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容
5 您所在公司更注重老员工哪方面的培训？
A．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容
6 您所在公司对高层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
7 您所在公司对中层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
8 您所在公司对基层员工主要提供怎样的培训？
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他
9您所在公司高层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
10您所在公司中层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
11您所在公司基层员工1年内接受培训的次数？
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
12公司为员工安排培训时，更倾向于选择哪种类型的讲师（ 可多选 ）？
A．知名企业高管 B．知名学者、教授 C．职业培训师 D．公司高级顾问 E．优秀员工
13 您所在公司的培训安排在什么时间？
A．周末或节假日B．周一至周五的白天C．周一至周五的晚上
14 您所在公司的培训安排在什么地点？（ 可多选 ）
A．公司内部B．宾馆酒店C．会议中心D．度假村E．大学校园
15 您所在公司对培训支付的总成本占支付员工总工资的百分比？
A．1%以下 B．1%~5% C．5%~10% D．10%~15% E．15%以上
16 您所在公司的总培训时间长吗？
时间长A—B—C—D时间短
17 您所在公司的培训频率高吗？
频率高A—B—C—D频率低
18 您所在公司有无正式、书面的员工培训计划？
A．有，且完全依照计划执行B．有，且依照计划执行
C．有，但很少或者不依照计划执行D．没有培训计划
19 您所在公司是否进行培训需求分析？
A．是，并且按需求安排培训B．通常是，但很少按照需求安排培训C．很少进行需求分析
20 您所在公司是否组织培训后评估，主要评估哪方面？
A．没有B．有，满意度 C．有，知识、技能、态度 D．有，工作行为E．工作结果
21 您所在公司高层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意
22 您所在公司中层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意
23 您所在公司基层员工对培训效果如何评价？
满意A—B—C—D不满意

/ X- W5 O( Y. B
（问卷已经修改，非常谢谢qzsuyuan    ）

" }  }; k9 F! r 本帖最后由 weida_zeng 于 2010-9-6 23:56 编辑 ; O5 G9 S: c# Y5 i1 C
4 x% _" S" b+ K7 e
本帖最后由 weida_zeng 于 2010-9-7 00:05 编辑
9 M* Q  n; `# h- d7 y4 j3 X3 {$ }& [% c; z! f

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

qzsuyuan    

10

主题

5

听众

8504

积分

会元

终身学习者

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-11
最后登录
2013-8-2
积分
8504
精华
0
主题
10
帖子
273
沙发
发表于 2010-9-6 01:10:21 |只看该作者
1 您所在公司的性质是？ 2 o3 @: w# `! \

5 h# Y# S& d+ n( FA．国有/企事业B．私营/民营企业C．外企/合资D．其他
, i( z2 W1 T; E- [7 m9 s1 _+ v* J$ C- T! \) N5 c. O, q6 o
2 您所在公司的职员人数在什么区间?
3 y. Q$ C* i" T+ A( n# W7 }2 E/ r! k4 n
A．199人以下 B．200~299人 C．300~499人 D．500以上( }, P8 [! Z$ p3 ~6 u# b
0 V! c7 ?# `$ O  C6 [% [6 s5 Q! f
3 您所在的公司培训课程有哪些种类（ 可多选 ）？
/ e$ f# j) y# @5 D0 j* K' Y7 a; w6 B9 Q
A．新入职员培训 B．通用技术技巧类 C．管理技能类D．销售技巧 E．岗位技能技术# \, L7 a$ n( \8 C) U
. ~/ ]; {. A. {+ t1 T% N
F．领导力G．普通经理培训 H．参加外部公开课 I．高级经理培训J．升职培训
9 P( w, Q3 t3 ]' h1 X8 ~6 \7 r/ l" p3 V& B; R. ]
K．IT类培训 L．其他类培训 M．没有培训
, @* S: p: I- {  f  U" E/ e! m7 ?# g/ F) ?. Q4 k
4 您所在公司更注重新员工哪方面的培训？
# |6 [4 d4 W3 _6 D8 g9 `2 |1 D% A* _4 s. u/ Y3 h
A．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容# @; y6 C& \% t2 Y" I5 h

2 T0 v' p7 l7 e) M! a& K5 您所在公司更注重老员工哪方面的培训？
. B: D8 x8 ]! v6 U- u+ p# Q
- C3 L+ o* w4 @7 D/ _8 h7 zA．工作技能 B．工作态度 C．公司文化 D．工作内容& ~% a6 i4 N, J, J, w( k& Q2 B/ p+ j
6 Z- [$ i+ c& I0 `8 ]9 k3 ?
6 您所在公司对高层员工主要提供怎样的培训？) ~) V* ?& Y; ~3 Q' x8 y( l5 }
$ c: a6 V. N/ z! B
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他1 N7 w7 S0 r3 _" W6 ?% D4 ?

% I6 A; [: X+ L7 您所在公司对中层员工主要提供怎样的培训？
8 f: N; F  b7 W$ a4 ?% G$ k" [2 `$ {7 A) f9 P! T6 e# u
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他0 A( F' j; V5 C2 }

6 O8 N( S# x! ]8 您所在公司对基层员工主要提供怎样的培训？
% X) N! S8 m+ }5 x; x* ?6 M" K6 `& x4 Z$ S
A．基本技能培训 B．专业理论培训 C．管理技能培训 D．商务技能培训 E．其他! G( M# x% T  u2 W0 E
3 _9 n; X+ y7 J( W* ]+ e3 `
9您所在公司高层员工接受培训的次数？（这问题没法回答，应该问在什么时间范围内吧？）
7 S. M. ~6 {; D1 ]% e7 R' X1 i  o4 O/ }
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定
7 C. }1 x5 Y! }( f0 f3 u
# |  S1 Q5 J( e& Z  W10您所在公司中层员工接受培训的次数？（同上）" T: |% j2 F$ k% e2 M; D
/ l* S5 I6 W$ j9 b# \7 R6 G
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定* F( U9 \$ t: s+ D6 B# k

4 T% [% u: G. Z2 O" i  a1 m4 F11您所在公司基层员工接受培训的次数？（同上）
( j) ^  e6 L. q9 e0 J7 n7 O' w5 }. o( @( x( ?8 `
A．2次以下 B．3~5次 C．6~10次 D．10次以上 E．不确定* P% K& Q, I$ R

5 C# [$ q. U3 g12公司为员工安排培训时，更倾向于选择哪种类型的讲师（ 可多选 ）？
" ~2 G% F. `+ A) E8 u5 K) u7 j, V( K
A．知名企业高管 B．知名学者、教授 C．职业培训师 D．公司高级顾问 E．优秀员工. }4 V8 c% i# j, I6 j& V
$ Z9 j9 G; ~4 K) X# B" g9 G
13 您所在公司的培训安排在什么时间？' Y$ [6 G# D8 D
- }" n$ O/ U' o: W
A．周末或节假日B．周一至周五的白天C．周一至周五的晚上# X" X0 m  ~- K% \4 d4 T+ Y* j
  V/ E$ a6 X  `1 T8 g2 z$ ^
14 您所在公司的培训安排在什么地点？（ 可多选 ）( _3 O% n# [6 Y% `5 e
  M5 p6 G" k! N7 N4 r- _
A．公司内部B．宾馆酒店C．会议中心D．度假村E．大学校园" Q" D, |- B7 J5 z, P: @
" \) ]& z6 I- ~  q; B  E% D
15 您所在公司对培训支付的总成本占支付员工总工资的百分比？
, [( g3 h: G  k1 L- g! y1 g' P  U( e- P- c6 z/ u$ B: X6 P% ~
A．1%以下 B．1%~5% C．5%~10% D．10%~15% E．15%以上/ G! m* P& F0 ^

( O& @) D- Q7 U16 您所在公司的培训时间长吗？（是总时间还是单次时间呢？）
9 I3 x$ m' I  C
" i0 c* t: `7 v; Y! |时间长A—B—C—D时间短5 g" a: t! Y, z# I& K
* j4 r% ~3 S2 _8 R; Q
17 您所在公司的培训频率高吗？
6 I) J5 k4 T2 f9 ~2 k4 C
- C! E1 X6 u$ N$ s% v7 v频率高A—B—C—D频率低
# }; M8 E) _3 q. R0 S9 c& {
, A9 V/ J4 ~' {& y) [& y8 q* y; \18 您所在公司有无正式、书面的员工培训计划？
$ b' Y: Q+ |* M0 A6 S8 b2 {. i
+ a) A' }! ~5 ]" ]8 }! tA．有，且完全依照计划执行B．有，且依照计划执行
6 z3 {" ]% b, j  \, b0 ~8 Y# ~# v0 J
C．有，但很少或者不依照计划执行D．没有培训计划
$ S6 L! X+ q2 Y
6 N9 l5 i- F! I0 d5 p1 N% z19 您所在公司是否进行培训需求分析？
+ N" P/ V+ J! x( |+ M6 a* [$ \* E; \
A．是，并且按需求安排培训B．通常是，但很少按照需求安排培训C．很少进行需求分析( h' G1 V: Y# E  _2 V6 ]! ~1 X6 x

( g, V! S; q9 u5 N! l& {7 e20 您所在公司是否组织培训后评估，主要评估哪方面？
) ]1 t- p! b5 Z7 s4 k3 X5 N/ J( @
1 @- `) Y% i) \% ?  N+ `A．没有B．有，满意度 C．有，知识、技能、态度 D．有，工作行为E．工作结果& g4 ?# |$ }; V) ]  O; x& u
9 b0 ]! X  @6 K8 M( H+ L; W
21 您所在公司高层员工对培训效果如何评价？9 ]9 \; G1 R7 \% L  ~
1 B7 X$ s. P3 W8 T. A* F
满意A—B—C—D不满意
9 U0 W7 z4 l& |" s# N
$ j$ p( O( `& ~+ b22 您所在公司中层员工对培训效果如何评价？
# B$ e* M2 [3 M7 N1 w; R% x. d8 I5 c
满意A—B—C—D不满意
+ H8 @6 a2 N3 l" S
2 a+ s! y* z  y/ P23 您所在公司基层员工对培训效果如何评价？
; S( N$ s- b0 V7 |7 m% }  y% J5 j: K6 M
满意A—B—C—D不满意 ' |; p0 [1 d  M4 @
生既无欢
死亦何哀？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册