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楼主: 张贵

转载：一位总经理的辞职信——空降失败经典案例

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laosan19860607

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书生

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91楼

发表于 2011-1-5 19:06:01 |只看该作者

空降兵，老板的思想不改变，怎么想也枉然

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北辰0

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92楼

发表于 2011-1-12 09:58:55 |只看该作者

给各位大侠推荐一篇文章，有关人力资源方面的，《职业成功基因》，可以去企业管理网站查看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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寻知

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解元

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93楼

发表于 2011-1-13 17:01:45 |只看该作者

确实无奈，变革是每个企业发展必不可少的过程，人有多大胆，地有多大产。
作为职业经理人不容易，作为L总亦不容易。换个合适的人也许会适应这个公司的。

天天都开心

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sjszhao

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秀才

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94楼

发表于 2011-1-13 17:38:51 |只看该作者

很感动，同时也觉得很遗憾——

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markkk2010

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超级版主

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95楼

发表于 2011-8-4 10:08:35 |只看该作者

第一个点评的人，人家都说转载了，你还要求人家删帖，这个不太合理吧！
同时，还“出卖”举报的人，不太好吧，谁还敢给你说点什么么？？

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最爱天齐

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秀才

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96楼

发表于 2011-8-4 14:19:02 |只看该作者

面对政策的随意性，我不知道接下来该怎么做？很多的企业，政策真的是朝令夕改，很让人头疼，企业的政策是 ...6 F2 u5 h( D" Q) A" F4 f
唸、流年发表于 2010-9-13 00:12

太有同感了，没有安全感，前天我们老总还说去港澳游，让我通知员工办通行证，昨天还问我有没有都通知到，今天早上又说取消了，哎，旅游事小，但是太随意了，没有经过慎重思考的决策就不要说出口，不然就像“狼来了”那个故事，下次再这样，员工首先会怀疑，就算成行，员工的热情也不会像第一次这样高涨了，这样的事情还有很多。有时候甚至早上订条规柜，晚上下班之前就变了，搞的HR天天就是救火，不停的通知，还要不停的安抚员工情况，怎一个累字了得？

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