转载：一位总经理的辞职信——空降失败经典案例

liang-11

和我们公司老总挺像的，正在犹豫以后的路程怎么走

leeqaz

感触颇深，获益良多，但是这在中国民营企业中还是一个相当普遍的现象。

文1234

这个好像是很多职业经理人的困惑吧，有些现象也是我们公司所存在的。

·左手·

看完以后很深刻得让我震撼
不全因为文章的文采，尽管还是很不错的
* L* \$ p9 U& E- G; P: v只是这个东西套用在我们的企业同样适用
1 \  F$ o0 W% N8 V呵呵，我只是一个小兵，作为市场部副经理，肯定资格还远远比不上楼主的文章里的那个副总
- ^0 Z, }% n8 ?8 C+ G$ |1 y9 y9 z$ q但是，作为企业的一分子，我还是深刻地希望企业着装成长并且蒸蒸日上
  ~: r9 s* W7 ^- p! G原来我一直希望通过贡献自己的微薄之力来报效公司
5 Y7 Z- `. p6 G' w: Y, ~% n) _但是我发现我错了，光有能力和一枪热情，我想远远还是不够的
老总的决策永远是大脑，而我们这些只是手脚
# P! G( b* n/ E3 o' W大脑不动，手脚自然听话，大脑向前，手脚不可能向后
呵呵，所以，大脑永远是大脑，大脑的决策直接影响了结论~

sy62

很细节的读了，很有感触

dlcip

老板的思想和远见很重要

守仁求心

认真看完，学习了

super人力资源管理师

希望公司以后不会出现这样的情况。。。

夏日之星

高管的经历让人觉得无奈，但是否有什么办法可以解决这个问题呢？哪位高手能提出新的观点？

西门吹雪刘梁

在家共勉之吧！