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楼主: love821030

人力资源部不够重视的结果

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mazhonglin

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31楼

发表于 2010-9-20 14:00:12 |只看该作者

这样的老板通常是刚愎自用的，听不进任何不同意见，更何况他现在还算是成功的，那就更不要想去改变他了。如果想学学与不同的人的人际关系的处理，可以继续待下去，千万别太当真。如果想学专业的知识，还是换一家吧。

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love821030 今天老板又临时调动人员，侧重点是长相和身材。至于能力与经验，好象没有过多的考虑，员工老是调来又调去。发表于 2010-9-20 14:39 回复

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willowliu柳柳

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32楼

发表于 2010-9-20 16:10:09 |只看该作者

我想这个帖子到这里，大家的意见都说出来了，楼主也给了评价，结果好像是无能为力。
既然短时间楼主也不可能离开，再探讨企业的问题意义不大，楼主不妨重心放在自己的身上，别温水煮青蛙，最后自己无栖身之所了。

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love821030 我已经提出的离职了。无奈中发表于 2010-9-21 10:16 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dipperxzx

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33楼

发表于 2010-9-20 16:45:42 |只看该作者

这种公司呆下去还有意思吗？什么都学不了，什么都做不了。建议辞职

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love821030 谢谢，我已经行动了发表于 2010-9-21 10:16 回复

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晓帅

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34楼

发表于 2010-9-20 20:25:23 |只看该作者

在这样的企业中，你是改变不了的，因为它的最高领导就没有那个意识，所以最好还是离开吧！只会浪费你时间！

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晓帅

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35楼

发表于 2010-9-20 20:25:41 |只看该作者

在这样的企业中，你是改变不了的，因为它的最高领导就没有那个意识，所以最好还是离开吧！只会浪费你时间！

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bingyue

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36楼

发表于 2010-9-21 07:50:36 |只看该作者

如果不改变老板的思想，让他有现代企业管理的意识及危机意识，很难改变现状。不管你想在推行什么，如果得不到老板的支持，很难实施，特别是像你说的这样的企业，不如趁早离开！

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love821030 恩，已经申请离职了发表于 2010-9-21 10:17 回复

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老北京

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37楼

发表于 2010-9-21 08:08:04 |只看该作者

走人吧，到规范的企业有成长性的企业去学习。

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love821030 谢谢发表于 2010-9-21 10:18 回复

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

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ever7

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38楼

发表于 2010-9-21 08:20:46 |只看该作者

回复 30楼 ever7 的帖子

呃，这个还真难了。
我看你还是考虑考虑别的单位吧

记着永远不能亮起自己的底牌

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江口荣芥

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会元

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39楼

发表于 2010-9-21 09:29:10 |只看该作者

这样的企业，除非老板很信任你，要不然，结果你只能碌碌无为，卑微地离去

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love821030 今天一次性的人事调动了六个人，劝退三个人。个个感觉没有归属感。发表于 2010-9-21 10:19 回复

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dlcip

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40楼

发表于 2010-9-21 09:32:06 |只看该作者

回复 5楼 love821030 的帖子

严重同意！！

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