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下半年的招聘很难做

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发表于 2010-10-14 10:01:56 |只看该作者 |倒序浏览
各位好,下半年的招聘很难做啊,目前我们单位招聘任务很重,领导对人员的要求又高,在薪水方面限制又多,该如何做招聘啊1!!!!

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沙发
发表于 2010-10-14 10:12:28 |只看该作者
加油 慢慢来 有的事情是急不来的 多找些渠道或人员介绍
想出去玩
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板凳
发表于 2010-10-14 10:44:43 |只看该作者
推荐个新渠道,希望有所帮助。人才悬赏.中国 提供的人才悬赏服务方式,试试看
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地板
发表于 2010-10-14 10:58:13 |只看该作者
同感,我们也是一样遇到同样的问题
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发表于 2010-10-14 11:00:42 |只看该作者 |楼主
今年的大形势不好i,我们的招聘渠道很广,有报纸、猎头、还有劳务公司、网络、现场招聘、还有刚刚启动的校园招聘
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发表于 2010-10-14 11:01:05 |只看该作者 |楼主
今年的大形势不好i,我们的招聘渠道很广,有报纸、猎头、还有劳务公司、网络、现场招聘、还有刚刚启动的校园招聘
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发表于 2010-10-14 11:01:31 |只看该作者 |楼主
今年的大形势不好i,我们的招聘渠道很广,有报纸、猎头、还有劳务公司、网络、现场招聘、还有刚刚启动的校园招聘
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发表于 2010-10-14 11:01:53 |只看该作者 |楼主
今年的大形势不好i,我们的招聘渠道很广,有报纸、猎头、还有劳务公司、网络、现场招聘、还有刚刚启动的校园招聘
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发表于 2010-10-14 11:05:29 |只看该作者
感谢三楼的分享
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发表于 2010-10-14 11:11:26 |只看该作者
LZ说的还不够详细,不同的招聘需求在不同的招聘环境及公司背景下 选用的招聘渠道是有差别的,所以详细分析才能解决问题。
不以物喜 不以己悲
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