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楼主: 醉蝶舞

[分享] 线下论战实录-----加班与加班费问题解析

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feeling331

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飞凌

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51楼

发表于 2010-10-25 20:18:42 |只看该作者

那天是用手机上的，今天可以好好看看了，顶

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Henry.W

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52楼

发表于 2010-10-26 16:52:45 |只看该作者

晕，真是好东西，没参与真是可惜。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fukaiyun

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会元

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53楼

发表于 2010-10-31 19:25:37 |只看该作者

有一个问题想请教：加班费计算的标准即一天工资的标准怎么计算。有的公司只安基本工资计算加班费。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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陌上雪

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54楼

发表于 2010-10-31 20:26:53 |只看该作者

来学习了，嘻嘻，才找到哦

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慧果子

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55楼

发表于 2010-11-24 09:47:51 |只看该作者

今天才看到这个，很好，学习啦

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jhzhuzy

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56楼

发表于 2010-11-25 07:39:11 |只看该作者

学到不少，收藏了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Roolynn

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57楼

发表于 2010-11-25 14:56:19 |只看该作者

Q7；什么情况下加班可以安排调休？
, R8 s; ^) d' ]0 B% M1 G* Q答案是休息日，工作日工作时间延长和法定节假日加班，是不可以调休的。

我也来凑凑热闹哟，对于Q7问题不能一概而论，具体是：

对于加班安排补休或加班工资，法律明确规定了3种情况：

　　（一）正常工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安徘补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

故，只有第一种与第三种加班才必须支付加班费，而不是安排补（调休），而第二种，即是正常休息

日可以安排调休哟，只是如果单位不能安排调休，则仍需支付加班费。

热烈祝贺佛山电视台被评为广东省人力资源领先10强企业！

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