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很像的呢 你好,首先吧你要明白人力资源部是做什么的,因为你没有这个经验,所以首先第一就是要明白人力资源是做什么的。: k: h# y- \8 E, I* W5 S
我给你简单的说一下。
! t4 @* n0 I0 i7 @0 p; e4 r1、就是根据实际工作需要提出用人计划,也就是招聘员工。
+ P# F7 k2 h) L1 E5 \- H2、就是做职工教育培训工作,这样做的目的就是提高员工的素质。" O, b3 D8 m8 F6 W
3、就是劳动合同,负责签订劳动合同。; r; l% T1 d7 S5 E' t
4、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。- ]3 H4 k1 Z, S0 D5 U" w
5、社会保险管理,对员工的退休进行认定等。- _! v& Z- Z( A3 x; m# W
6、对员工的工作业绩进行考评。
* Z0 R7 l' n* Q' @0 ]4 v1 w7、做各种统计报表,然后给领导报告。
7 |5 {. D# `4 w5 o. u8、人事档案管理。
% K: D1 h9 J8 w2 C8 I S _5 K差不多就这样吧,我的工作就是这样的,首先你把你需要做的工作弄明白,然后一步一步的去做,既然你没有经验,我建议你买一本人力资源管理方面的书籍看看,还有就是人力资源管理要根据公司的实际去做。 |
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