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很像的呢 你好,首先吧你要明白人力资源部是做什么的,因为你没有这个经验,所以首先第一就是要明白人力资源是做什么的。
+ N3 q* x2 d% U$ i6 i [- D我给你简单的说一下。
" X7 a! D7 N! u1 ?' R9 K) B8 D* ~6 t1、就是根据实际工作需要提出用人计划,也就是招聘员工。
6 O2 _" m, p4 ]; W) D2、就是做职工教育培训工作,这样做的目的就是提高员工的素质。
% D8 M6 H$ S* Z: N3 `. v( e& G3、就是劳动合同,负责签订劳动合同。9 _5 J2 c- y' V% m/ l0 R+ I4 b+ M
4、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。& ]4 B! M! M1 p
5、社会保险管理,对员工的退休进行认定等。
$ V f8 S' U3 `6 H; J6、对员工的工作业绩进行考评。& d# g/ t$ A1 R, I: _" R& r
7、做各种统计报表,然后给领导报告。2 l# t7 F; d+ M' V5 H: o4 L
8、人事档案管理。
1 Z2 t( b9 k5 z差不多就这样吧,我的工作就是这样的,首先你把你需要做的工作弄明白,然后一步一步的去做,既然你没有经验,我建议你买一本人力资源管理方面的书籍看看,还有就是人力资源管理要根据公司的实际去做。 |
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