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楼主: 帝联Roy

“要面子，还是要效果？”浅谈人力资源2

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nrrh2006

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31楼

发表于 2012-2-1 15:06:51 |只看该作者

我一直想找些比较专业的面试流程，再详细些就好了

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阳子大头

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32楼

发表于 2012-2-24 22:23:22 |只看该作者

面试口语化很重要，支持！，，，，，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cobotine

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33楼

发表于 2012-3-1 14:34:53 |只看该作者

知与行，有时候看人，有时候对事。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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feihua1985

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34楼

发表于 2012-3-1 15:39:31 |只看该作者

没有不专业的问题，只有不专业的人！
从岗位看对人的需要都可以通过这些很基础的问题达到效果
但是HR在问问题的时候确实要知道目的是什么。。。。

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纳兰词

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35楼

发表于 2012-3-1 18:12:27 |只看该作者

我找工作的时候经常就第一句是请做一下自我介绍，然后我就哗啦啦把精心准备的自我介绍讲完了，也很简洁有条理，表述的很好，因为细心准备了嘛，所以我觉得这个自我介绍的问题有时真的挺多余

另外关于优缺点的问题，我还是觉得可以问一下的，很多人都不会认识到自己的缺点，只有当他认识到自己的缺点尤其是与工作相关的一些缺点并去努力改正时，他才会做的更好，而且也会帮助HR找到合适的人