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关于招聘时工资待遇问题

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楼主
发表于 2010-11-4 08:18:48 |只看该作者 |倒序浏览
请各位同仁说一下自己公司在招人人,谈的是税前工资还是税后工资?
任何一项变革不是因为方案不优,而是因为来自利益冲突、行为习惯或不安全感的阻碍,领导支持又是关键因素!  ...

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发表于 2010-11-4 08:29:40 |只看该作者
基本上被问的是税后。
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发表于 2010-11-4 08:32:28 |只看该作者
谈工资的时候肯定说的是税前工资,何况招聘员工时不时所有人的工资都能达到上税的工资标准呢!
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发表于 2010-11-4 08:47:42 |只看该作者
招聘员工,谈的一定是税前的。普通员工的工资标准一般达不到上税标准。
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发表于 2010-11-4 08:55:03 |只看该作者
企业讲的是税前,员工希望知道税后
最近老板让轮岗,心情郁闷中............
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发表于 2010-11-4 10:17:21 |只看该作者
一般都是税前
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发表于 2010-11-4 15:20:10 |只看该作者
我们谈的税前,如果有应聘者问税后多少,我会告诉他一个大概的数,具体确切的数让他自己根据税率去算
pia pia的
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发表于 2010-11-4 15:43:23 |只看该作者
俺们公司招聘的人还涉及不到税不稅的问题。
这只是工作。而理想,那些曾经写在日记里的青涩的文字,已经不知道去向何方。
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发表于 2010-11-4 16:00:57 |只看该作者
税前。但现在人才市场的标准整个乱了。
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发表于 2010-11-5 08:59:38 |只看该作者 |楼主
多谢各位同仁的答复,现在很多企业的招聘官都被蒙蔽,应聘人员都说自己的是税后工资.有时候让其提供工资条的时候,他说原单位没有工资条.听说很多南方企业,是不交税,不知是真是假,所以现在招人时谈工资挺乱的,有的时候是税前,有的时候是税后.
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甄命天子 + 1 把一楼的内容修改下吧,貌似歪楼了 ...

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