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楼主: 怪咖
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[原创] 11月主题活动--你会把你的功劳“赠给”上司吗?

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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-11-24 14:08:33 |只看该作者 |楼主
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中人网雪山杯(2002-2009) 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-11-24 14:10:52 |只看该作者
怪咖,男孓,别偏离帖子本意。

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怪咖  支持爱书前辈, 辩论贴, ≠ 聊天贴  发表于 2010-11-24 14:14  回复
学习和工作并进
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发表于 2010-11-24 16:06:41 |只看该作者
那我就总结陈词一下!
& Y3 r- i) R9 e* I  o: X我支持姚馈赠给上司
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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-11-24 16:44:11 |只看该作者 |楼主
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发表于 2010-11-25 08:43:42 |只看该作者
上司承担了责任,也自然会去他的上司那里领功劳。作为员工不能功劳是自己的,错误和责任是上司的。这两样是配套的。如果你自己领功,那么也要自己领过。如果是我,我宁可保持低调,不做错的就是最大的功劳了。$ p' J; y; i/ N" R' f

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怪咖  要对自己有信心 加油  发表于 2010-11-29 05:05  回复
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发表于 2010-11-26 15:54:22 |只看该作者
下属的功劳不管领导有没有帮助,名义上都是领导的功劳
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发表于 2010-11-27 12:50:18 |只看该作者
不管怎样,我会把功劳给上司,因为我们是一个团队,上司的能力得到认可,得到提升,作为下属的我们才有可能提升。况且没有一个上司会喜欢抢功的下属!呵呵
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发表于 2010-11-27 17:37:12 |只看该作者
如果是一个团队,老板的功劳决定了团队获利。所以还是该给的。但如果情况不是这样,那么否定。
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发表于 2010-11-28 00:53:33 |只看该作者
本人观点中立
3 r7 \" v8 ~% z! ?. M+ p7 M! n功劳,首先是团队之功,自然上司在你之间知晓;
8 ^  C, _2 A/ z% {" b/ u英明的上司在得到这份赠送的礼物时,应向下属及时表达并认可下属的工作,在向更上一级上司汇报时,适当提及为下属XX所做的会比较好;
3 J: C! q5 J- t# x8 ^如果上司做不到这一点,只是把下属当工具,所谓功劳是自己的,失误是下属的,是要不得的.这种情况下要分两种:
7 S# B# Z7 L7 r$ e9 ?1\如自己根基不稳,趁早选择离职走人
( v) M) M, `. z! a2\如有一定基础,且上司位子摇摇欲坠,可适当用比较艺术的手法让上面的人知道是你干的.委屈是暂时的
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发表于 2010-11-28 11:44:48 |只看该作者
本人同意把功能计算在上级头上,但是我会适当的时候展示自己类似方面的能力,让别人想到这有自己的功劳!
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