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楼主: 斟

[讨论] 员工生日应该怎么过？

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Evans

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解元

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31楼

发表于 2002-11-27 11:34:00 |只看该作者

做法

我们公司的做法：发生日礼金以及老总签名的贺卡。

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大豆

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解元

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32楼

发表于 2002-11-27 12:17:00 |只看该作者

有条件发红包，没条件的做碗长寿面，再买个蛋羔

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王文风

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秀才

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33楼

发表于 2002-11-27 13:45:00 |只看该作者

给员工过生日

我公司的做法是： 1、由行政部门根据该员工的意见给其购买一件小礼品； 2、由公司全体员工在生日贺卡上签名；

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雪燕

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34楼

发表于 2002-11-27 13:53:00 |只看该作者

我也正在苦恼~

明天有个员工过生日。其实她是我公司员工的女朋友，而他又出差了，我真的不知道该如何给她过这个生日。公司原来没有给员工过生日的习惯。

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在水一方的快樂天使

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35楼

发表于 2002-11-27 13:59:00 |只看该作者

:)

我學得搞活動太煩了,尤其是大公司, 發些小禮品,讓主管說些勉勵的話, 我想就可以了吧.

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小圣

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同进士出身

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36楼

发表于 2002-11-27 17:56:00 |只看该作者

Mimy 的做法不错！

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新信

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37楼

发表于 2002-11-27 18:11:00 |只看该作者

老套

有没有凝聚力，不在过不过生日。老板一句鼓励话，胜似过生日

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ben121

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38楼

发表于 2003-1-21 12:43:00 |只看该作者

写个贺卡

同部门的同事签上个名

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微寒天

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39楼

发表于 2003-1-21 14:35:00 |只看该作者

我们的做法

由人力资源部提前一天给所有同事发短信，第二天过生日的同事一进门均可听到满室的祝福声，会发西饼屋的购物券。

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abact

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40楼

发表于 2003-1-21 21:54:00 |只看该作者

同感

确实，生日能够被老板记得真的会让员工感动，并且能够增强员工的集体归属感，提高工作积极性。但是，千万不能搞得流于形式，失去了激励效果，这也是我一直思考的问题，大家有什么好建议吗？

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做法

有条件发红包，没条件的做碗长寿面，再买个蛋羔

给员工过生日

我也正在苦恼~

:)

Mimy 的做法不错！

老套

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