员工生日应该怎么过？

斟

每月员工生日活动对于人力资源部门是繁琐的， * Y, x" f/ k) L- w 4 e) ^. B. b$ K" ^, D但对于公司每个员工而言却又是一年一次的，可以增强企业的向心力。 9 t1 W* z! |5 c2 T( u+ C X & h# Y( D6 e/ ^6 d$ t, P活动举办得多了， * b7 q+ d! P+ U4 Y% ? 是不是容易流于形式呢？而让员工感觉不到那种公司实实在在的“祝福”。 , v1 ? w/ M7 F% r7 i如何做好每月员工的生日活动，生日活动具体形式有哪些？ 3 g7 C5 i5 B/ i! _3 p" A 欢迎大家给予指导

红伊

首先是在公告栏张贴最近一个周过生日的人员名单 & A+ R) z# ^& B3 x另外发给每个人一张由总经理签字的生日卡 n3 B* x6 C7 \ 你凭这张卡可以领到公司送出的祝福包括蛋糕、 * ~3 g1 f6 w! Z5 } 0 @/ s+ d( o) y8 @* H, h/ n4 G* z公司的广告伞、广告衫、风衣，还有很多很实用的东西。 + v t% s6 Z* r* J/ {( v' p这一种方法我们从96年就开始做起，很受大家欢迎。

逝水长天

我空空

九头鸟

[quote]以下是引用浪花在2002-9-27 11:53:20的发言 4 `! y0 J9 P7 C' z* P我有一份关于平衡计分卡的资料,欢迎索取.lcwjb@BEELINK.COM **************[/quote] 我们公司同“红伊”差不多，只增加了： ' J$ X" ]; X4 V 每月月底给予全体人员加餐，另加一些各类水果。 & I! p5 c/ O) T* r7 f+ X年底按员工登记的家庭地址，寄出由总经理签名的慰问信及礼品。 很受员工欢迎！

puiati

[quote]以下是引用海棠在2002-9-27 10:20:54的发言 ; C& V' }9 ?" T" V例如老板不懂得尊重人才、人才在企业中受到阻限，工作比较压抑、才华无法施展等，尤其是企业无法提供空间给人才的话，是导致人才流失的最关键问题！ **************[/quote] ( d# z: Z9 M1 `

suhui28

爱情白面包

当月生日的员工每人发给一份公司的礼物，礼品包括一些日常用品、纪念品等；或者是利用周末组织到郊外游玩一次。究竟该怎样也可以由员工代表选。

小霄

书生一人