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楼主: 斟

[讨论] 员工生日应该怎么过？

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春的气息

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秀才

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51楼

发表于 2003-4-21 14:45:00 |只看该作者

形式多样

如果要达到良好效果，当然对祝贺员工的方式采取因人而异，形式多样，个性话的方式要好些。但如果员工多了，确实增加了太多的工作量，因此不如将庆贺方式下放部门，让各部门自己庆祝本部门的员工生日，我想这样即效果好，又减少了人力资源部的工作量，一举两得

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才先生

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贡士

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52楼

发表于 2003-4-21 15:01:00 |只看该作者

形式不重要，重要的是他的归宿感

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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晓兵

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贡士

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[LV.2]偶尔看看I

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53楼

发表于 2003-4-21 15:23:00 |只看该作者

有必要

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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房子

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秀才

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54楼

发表于 2003-4-21 16:10:00 |只看该作者

我们的做法

在以前那个公司有员工1400多人，每个月最后一个星期六晚上，都要举办当月过生日的员工的生日晚会。有糖果吃，也在生日蛋糕，大家一起吹蜡烛，一起许愿，有节目看，还准备了大家参与的游戏。每个月都是这样，不知道员工有什么感觉，倒让我这个主持人感到乏味。后来到了这个公司，员工数量太多，就改为每半年举行一次生日party,节目可能没有以前那么丰富。

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