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楼主: 水煮HR
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[案例讨论] 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

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发表于 2014-8-4 13:59:25 |只看该作者
这不是企业人力资源管理师三级的真题吗?
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发表于 2014-9-12 14:00:37 |只看该作者
轻松日赚200元.不收取任何费用,直招网上兼/全职工作/临时工,工资现结
1 ?* v/ f  d5 T& ^! U9 {
3 G) p# ^, n0 |1:工作要求:有上网条件,兼职/全职均可,在家上网兼职,工作时间点可自由安排;有简 单的网络知识和有一定的网购经验优先。# r! n+ M, ~5 Z5 ^3 b

: e8 P: M. v/ y' [2:工资待遇:每单任务仅需操作3-5分钟,任务酬劳为15元-120元不等:任务完成10分钟 内结算薪资,绝无拖欠工资金!. v- O6 C0 t% C1 B, T' t% q3 K6 x: s% s
  K" L) w, Z# E3 z7 P
3:项目优势:本项目不收取任何押金会员费;足不出户在家工作;业余时间;家庭主妇,学生,无业 者,等等,只要具备上网条件的均可参加,都可以兼职,全职。
! {" d# j1 K* R5 f( Q. C2 {' K: ~8 ]% [" {; A3 _2 U: y+ c( c9 H
联系客服QQ: 416683000
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& A- `: K# X2 W9 u, A* E. K. _2 s. ]9 q咨询电话,01056135389
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发表于 2014-9-17 15:07:11 |只看该作者
先赞后看,良好习惯
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发表于 2014-9-17 15:49:26 |只看该作者
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发表于 2014-9-17 15:49:39 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2014-9-19 14:07:06 |只看该作者
对于需求分析没有做好
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发表于 2014-9-23 07:54:48 |只看该作者
是不是企业所需要的,培训是以企业需求为主,而非员工,但是还是要考虑员工的心理与需求。
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发表于 2014-9-26 04:04:55 |只看该作者
从培训需求出发
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发表于 2014-10-9 11:11:18 |只看该作者
脱产一周参加培训,果然国企大手笔,呵呵
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发表于 2014-10-10 20:53:52 |只看该作者
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