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楼主: 生如夏花2009

年薪制的中高管有没有加班费

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HR-妞

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11楼

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发表于 2010-11-23 12:59:56 |只看该作者

年薪制跟正常的工资制度是平行的关系，主要是以业绩考核为依据的，年薪制的人能天天坐班吗？那是不是不坐班还扣工资呢？

不断学习努力

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碧泉

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12楼

中立

发表于 2010-11-23 13:08:26 |只看该作者

回复 6楼 上官飞燕 的帖子

赞同！

高品质的生活靠的是智商与学识，而不是习惯！

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小差火

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13楼

中立

发表于 2010-11-23 16:55:20 |只看该作者

高管应当实行不定时工作制或岗位责任制！

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14楼

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发表于 2010-11-23 16:57:14 |只看该作者

其实如果按法律来说的话是应该有的，因为再高官他们也是劳动者啊，也适应劳动合同法啊。
只是在算法上可能会有些不一样
不过现实当中好多公司都不给的。

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鬼脸嘟嘟123

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15楼

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发表于 2010-11-23 17:02:23 |只看该作者

不该有加班费。建议调休，呵呵

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wangjianhr

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解元

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16楼

中立

发表于 2010-11-23 17:18:58 |只看该作者

年薪制是工资发放的一种形式，关于加班费的支付还是需要根据合同中履行的工时标准，如果履行不定时，可以不支付除法定节假日外的加班费，如果是标准工时，还是需要支付加班费。

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qdxayly

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17楼

中立

发表于 2010-11-23 18:40:03 |只看该作者

领导如果采用的是综合计时工资，可以不用支付，如果是每天8小时，在加班情况下需要支付。

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活跃在东方

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18楼

中立

发表于 2010-11-23 19:04:09 |只看该作者

如要支付的話﹐就不安排加班唄﹐沒完成任務﹑報表﹐自己看著辦吧。

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cowboykiki

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19楼

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发表于 2010-11-23 21:41:42 |只看该作者

应该没有，但前提是其工资足够比普通的劳动者高。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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中立

发表于 2010-11-24 10:09:58 |只看该作者

路过，看一看

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