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年薪制的中高管有没有加班费

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生如夏花2009

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-21 14:07:22 |只看该作者 |倒序浏览

结束时间: 2010-11-28 14:05

正方观点 (12) 只要在国家法定假日上班都应支付加班费				反方观点 (36) 年薪制是以经营业绩核算的薪酬制度，不需要支付加班费

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中立

生如夏花2009

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秀才

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沙发

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发表于 2010-11-21 14:33:43 |只看该作者 |楼主

按法律规定应该是有的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Goyo87

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贡士

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板凳

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发表于 2010-11-21 15:25:21 |只看该作者

不应该有...

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晓帅

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地板

中立

发表于 2010-11-21 18:49:34 |只看该作者

应该有，法律中并没有把员工区分开来，所以应该适用所有的工作者！

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我们是朋友

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秀才

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5楼

中立

发表于 2010-11-22 22:31:09 |只看该作者

是否有加班应根据其实行的工时制度确定。

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上官飞燕

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中立

发表于 2010-11-23 08:48:38 |只看该作者

年薪制是以经营业绩核算的薪酬制度，这一我倒赞同，但是劳动法规定，国家法定节假日等上班必须支付加班费的。因些，年薪制不需要支付加班费，这个情况必须要在薪酬制度里明确规定年薪里包括11天法定节假日的工资。

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7楼

中立

发表于 2010-11-23 09:07:15 |只看该作者

一般高管人员实行的不定时工作制，当然是需要履行相关手续的。这种情况下是不需要支付加班费的。
年薪制只是工资支付的一种方式，而加班费是基于工时制度而产生的。因此，如果实行标准工时，即便是年薪制，加班费也应当发放。

学习和工作并进

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海水无盐

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8楼

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发表于 2010-11-23 11:03:04 |只看该作者

要发加班工资，不发就违法。

一切好的开始，从内心深处开始

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suzie928

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9楼

中立

发表于 2010-11-23 11:22:50 |只看该作者

我觉得按照年薪制计薪的管理者没必要再支付加班费

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雅琦

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会元

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10楼

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发表于 2010-11-23 12:35:03 |只看该作者

加班费的给付是依据法律规定的，除非你可以规定，你这个年薪给拆分几部分，有一部分是加班费，但其实也是有加班费的。

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