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楼主: 安安的爸爸

员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]

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lishengfa1985

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[LV.1]初来乍到

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131楼

发表于 2010-12-8 11:39:31 |只看该作者

打广告太忽悠人了

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psychep

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书生

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[LV.1]初来乍到

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132楼

发表于 2010-12-9 11:59:26 |只看该作者

要是我觉得员工和单位承担的责任相等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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猪猪会飞了

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举人

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133楼

发表于 2010-12-9 17:55:52 |只看该作者

宁可被忽悠呢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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董军律师

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134楼

发表于 2010-12-9 18:21:33 |只看该作者

看看高论

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jerico

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会元

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135楼

发表于 2010-12-10 10:48:55 |只看该作者

看看怎么处理的，谢谢分享

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s80s1b27

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同进士出身

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136楼

发表于 2010-12-22 11:37:58 |只看该作者

　　简单说，劳动者在履行劳动过程中由于过错导致单位遭受损失的（工伤除外），用人单位有权追偿并从工资中扣除，但应当有依据（法院判决或劳动仲裁决定），而且每月不能超过工资的２０％，扣除后不能低于最低工资。
　　如果构成工伤，那么由于工伤是无过错责任，因此即使工伤事故是由于劳动者过错引起的，单位也不能要求劳动者按照过错比例来分担工伤损失。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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