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楼主: 安安的爸爸
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员工给企业造成的经济损失应如何处理?[91楼解答]

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发表于 2010-12-3 16:35:24 |只看该作者
我只有一句话,《企业职工奖惩条例》已经废止了。
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发表于 2010-12-4 17:11:29 |只看该作者
劳动法我是不熟的,也不知道该如何处理这些事故
纯粹是来支持安爹的!
选择的路,要对自己负责
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发表于 2010-12-6 21:08:18 |只看该作者
这个我个我觉得首先看公司的制度咋订的.
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发表于 2010-12-7 09:09:06 |只看该作者
看了内容,再学习
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发表于 2010-12-7 10:04:05 |只看该作者
看了答案,学习了
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发表于 2010-12-7 10:14:56 |只看该作者
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发表于 2010-12-7 10:54:45 |只看该作者
有证据证明是由员工的行为给公司造成的损失(故意或者是重大过失),并且是直接损失,工商所可以追究员工的责任,可以要求赔偿。
每个月扣除的工资,不高于工资的20%,并且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准啊
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发表于 2010-12-7 13:07:43 |只看该作者
应该在制度里明确规定员工给公司造成什么样的损失,承担什么样的责任,最重的责任就是解除劳动合同了。如果由于员工的原因给公司造成**万的损失,你让他赔他也赔不起啊。
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发表于 2010-12-8 11:35:02 |只看该作者
来看看 哈哈
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