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楼主: 安安的爸爸

员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]

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泰普勒

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解元

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101楼

发表于 2010-11-27 12:07:05 |只看该作者

很想能够回答，可是自己还是这方面的小学生，就只好学习了

生命中，不断地有人进入或离开。于是，看见的，看不见了；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于

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ziao2008

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102楼

发表于 2010-11-27 13:17:07 |只看该作者

二八法则，分清直接间接责任人。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不见游走

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103楼

发表于 2010-11-27 13:58:05 |只看该作者

看看答案

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tinyukanhai

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104楼

发表于 2010-11-27 15:39:25 |只看该作者

分析具体的情况，按经济损失的严重性及引发这次问题的原因，来讨论最终处理办法

已有 1 人评分	金钱	收起理由
安安的爸爸	+ 18	新人第一帖！鼓励一下！请多参与论坛发言 ...

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reaper_329

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105楼

发表于 2010-11-28 09:54:31 |只看该作者

安爸总是那么有情调~~

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106楼

发表于 2010-11-29 05:45:20 |只看该作者

？？？？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hanchan

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107楼

发表于 2010-11-29 08:00:21 |只看该作者

只要在工作时间、工作场所、因为工作原因所造成的事故，基本都可认定为工伤，员工应当是免责的，如例子4

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Soヽ沫沫

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108楼

发表于 2010-11-29 17:15:09 |只看该作者

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柳编辑

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109楼

发表于 2010-11-30 07:58:01 |只看该作者

我个人认为，经济损失可以分发向员工索赔，每月分摊额度不超过其工资总额的20%即可

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kisswindows

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110楼

发表于 2010-11-30 09:12:40 |只看该作者

这个歌

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