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楼主: 安安的爸爸

员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]

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深圳湘湘

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会元

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91楼

发表于 2010-11-25 16:02:50 |只看该作者

安同学的这几个案例很典型，学习了。

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ceylon

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解元

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92楼

发表于 2010-11-25 16:02:59 |只看该作者

来学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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skyforever

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93楼

发表于 2010-11-25 16:50:07 |只看该作者

远离纠结。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蓝瑟清香

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94楼

发表于 2010-11-25 17:05:49 |只看该作者

劳动保障法保护企业劳动者的权益，只要在认定工伤范围内，企业都要承担主要责任。与企业的相关制度抵触时，应与国家法律为本，赔偿员工损失。

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gwyeast

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95楼

发表于 2010-11-26 08:45:09 |只看该作者

太长了吧~~
简单点说，个人认为过失与故意损害所适用的法律是不同的，
过失造成的损失应当使用劳动关系相关法律、规定，但赔偿不超过20%什么的貌似已经作废了，具体现在有什么标准还真不清楚，望赐教；
故意损害应当适用民法，严重的甚至适用刑法，赔偿当然按实际造成的损失计算，公司也可以向当事人追偿，以上案例那位车祸逃逸的司机估计要倒霉了；

顺带说一句，工伤里面也有劳动关系责任和民事责任之分，其中涉及民事责任的赔偿额明显更高，但现在很多公司利用劳动者的无知和劳动机构的包庇（有些自己也很无知），逃避民事责任。

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