员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]

柳絮轻舞

我就是来回复的

anchortools

我对安全法律也不是太懂，说一下我的愚见：
一、例1：张三应该对自己的责任负责，理由是张三自己违规在先，张三出了交通事故不是他的错，是为公司办事，但错就错在出了事故后。如果张三先报警、抢救李四，再与保险公司备案，公司也就不会损失20万。所以这是他个人行为应该对个人行为负责。
二、例2：我认为王五不应赔偿50%，就算王五违章作业也应该按照公司相关的管理办法（规定）赔偿，即管理办法中规定对公司造成XX的损失，应赔偿XX元的标准来执行操作。
三、例3：马六应该赔偿，这完全属于她个人行为，公司委托她办事，可她私自与“黄牛”交易，也是不按正规程序。受骗上当她是无法控制，可是却可以避免。
四、例4：如果公司有明确规定，应赔偿。有句话说好心办坏事，力不能及就不要逞强。


谨代表我的观点。如有错误请大家纠正。

雪123456

歌有点忧伤

johnny2win

没想到当律师的安同学还有颗异常柔软的内心 哈哈！
根据侵权责任法，用人单位责任的构成应满足下列条件：（1）须是用人单位的工作人员；（2）用人单位的工作人员须因执行工作任务致人损害；工作人员应当按照用人单位的授权或者指示进行工作，并因执行工作任务致人损害；（3）用人单位的工作人员所实施的行为须符合侵权行为的构成要件。对于以过错为归责原则的责任，工作人员的行为不存在过错的，不构成侵权行为；对于非以过错为归责原则的责任，工作人员的行为若存在免责事由，也无需承担责任。

rensh

想看看答案学习下

rensh

原来是先开开味，期待。。。。。。大餐

zhhnlinda

先收藏，然后， 慢慢思考后再作答．
安安爸的贴我一定会跟的，因为．．．呵呵，给分高啊！

zhhnlinda

回复 78楼 zhhnlinda 的帖子


    原来是这样，呵呵～～，忍不住看了一下隐藏的答案！

老蔡一碟

不懂      抱着学习的心态    看看答案学习下   不要嫌弃我笨~！

amytr9958

呵呵 了解了解