员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]

悲情叟

个人认为：
1、张三需要负全责，肇事逃逸属于违法行为，在此大前提下，除了赔偿公司损失外，还要承担肇事责任；
2、王五应该不用赔偿，既然可以认定为工伤，就按工伤处理执行即可；
3、和黄牛交易是违法行为，如果是公司授意，就不需要赔偿，如果是个人行为需要赔偿损失；
4、如果上岗前有过类似岗位培训以及职责界限的话，可以作为赔偿的依据，但是针对日薪40元的人来说，要有个合理限额，个人感觉如果从公司整体出发，免予赔偿会更好。

shan7806

1,第一个案例中张三属于交通事故全责且事后逃逸，公司有权向其追偿。
2，王五系工伤，虽然王五违反操作规程，但是企业要求的是医疗费及仲裁承担费用的损失，不应得到支持。
3，马六作为财务人员，理应知道换取外汇应通过银行等合法途径，而不应通过非法途径兑取外汇，由此给企业造成的损失，应由马六赔偿。
4，赵七虽然是工伤，但是因为其违反了企业的操作制度导致停工给企业造成了重大经济损失，应承担给公司造成的损失。

bwwr

既然开公司就要多担待点，既要享受员工的剩余价值也就要承担员工失误的风险才公平。就像例4中员工虽然看似违反规定但是一是为保证自己工作运行二是现场没有防错措施。单位职责很不厚道。

hp

价值观的传递，我们要鼓励什么、禁止什么？最终得到什么。

hare0337

这么感性的安爸！法律面前可不讲什么感性哦···呵呵！回复看结果··

fanyehai

学习 学习!

jojohile

所有案例中，需要员工承担的赔偿费用，必须在劳动合同或规章制度中提前约定，并经过民主程序，且扣除的赔偿金， 不得超过员工本人工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低工资标准，但可以逐月扣除直至达到赔偿金数额。

玉梨

学习学习，呵呵，听着音乐差点睡着了，这几个案例好像都是员工的过错啊

小张张

飘过~~~~~~~~~~~~~

brainbow123

我喜欢这首歌的歌词，写得很不错。我 觉得员工造成的经济损失可以写进员工手册或劳动合同里，每月扣款不超过工资总额的百分之二十，并且不低于最低工资标准就可以了。