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楼主: 四眼仔David

[分享] 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

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snxxzzz

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解元

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31楼

发表于 2010-12-6 10:50:00 |只看该作者

看看，学习一下啊

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wing.li

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秀才

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32楼

发表于 2010-12-6 11:16:30 |只看该作者

我正面临此种情况。来学习！是否真的这样呢？这可要引起注意！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不吃韭菜

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33楼

发表于 2010-12-6 15:31:00 |只看该作者

企业没有进行告知，个人认为应该支付双倍工资。
看下答案，学习学习

人生何处不纠结~~~

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fzthyq

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34楼

发表于 2010-12-7 16:18:03 |只看该作者

企业应该告知员工,员工如不同意,应让员工签字以防止类事件发生.

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大雁飞过

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35楼

发表于 2010-12-7 18:04:20 |只看该作者

谢谢学习了

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等待之外

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会元

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36楼

发表于 2010-12-9 15:31:34 |只看该作者

如果公司后期与这名员工重新签订了无固定期限的劳动合同，这2倍工资就得不到支持

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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爱稀德露

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37楼

发表于 2010-12-9 16:19:01 |只看该作者

支持大版主~

已有 1 人评分	金钱	收起理由
四眼仔David	+ 6	读着怎么像：支持大笨猪......

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

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s80s1b27

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38楼

发表于 2010-12-19 21:36:48 |只看该作者

不会，毕竟已经有了书面合同，职工可以要求单位与之签订无固定期限合同，但不是双倍工资

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覓食

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39楼

发表于 2010-12-31 09:56:20 |只看该作者

回复学习下！

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锦瑟-华年

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40楼

发表于 2010-12-31 18:53:43 |只看该作者

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