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楼主: 四眼仔David
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[分享] 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

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发表于 2010-12-6 10:50:00 |只看该作者
看看,学习一下啊
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发表于 2010-12-6 11:16:30 |只看该作者
我正面临此种情况。来学习!是否真的这样呢?这可要引起注意!
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发表于 2010-12-6 15:31:00 |只看该作者
企业没有进行告知,个人认为应该支付双倍工资。6 a* m% E- G" ]2 p; Q1 ^3 V
看下答案,学习学习
人生何处不纠结~~~
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发表于 2010-12-7 16:18:03 |只看该作者
企业应该告知员工,员工如不同意,应让员工签字以防止类事件发生.
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发表于 2010-12-7 18:04:20 |只看该作者
谢谢学习了
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发表于 2010-12-9 15:31:34 |只看该作者
如果公司后期与这名员工重新签订了无固定期限的劳动合同,这2倍工资就得不到支持
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发表于 2010-12-9 16:19:01 |只看该作者
支持大版主~
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四眼仔David + 6 读着怎么像:支持大笨猪......

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

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发表于 2010-12-19 21:36:48 |只看该作者
不会,毕竟已经有了书面合同,职工可以要求单位与之签订无固定期限合同,但不是双倍工资
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发表于 2010-12-31 09:56:20 |只看该作者
回复学习下!
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发表于 2010-12-31 18:53:43 |只看该作者
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