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楼主: 安安的爸爸
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合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

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发表于 2010-12-3 17:05:51 |只看该作者
很关注 当前公司均会遇到这样的问题
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安安的爸爸 + 4 盖楼奖

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发表于 2010-12-3 17:07:49 |只看该作者
我打酱油
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安安的爸爸 + 6 最后剩6分全给你,奖励你打酱油,哈哈 ...

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发表于 2010-12-3 17:08:08 |只看该作者
回复 18楼 brainbow123 的帖子


    既然法律没有规定的吧,那我觉得就难以说得清楚了啊,一般企业都不会支付补偿金吧。
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发表于 2010-12-3 17:12:13 |只看该作者
111,不知道
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发表于 2010-12-3 17:20:05 |只看该作者
不支付,猜的,没遇见过
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发表于 2010-12-3 17:40:13 |只看该作者
我认为是应该支付一个月的经济补偿金。。看答案先的。
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发表于 2010-12-3 18:14:17 |只看该作者
本人觉得不应该支付经济赔偿金,签订劳动合同在一定程度上是为了保护用工者,涉及自身利益的时候要在有效期内达成共识,拖不得。不续签他也是在合同到期以后,用人单位没有违规的现象。
大喜易失言,大怒易失礼,大惊易失态,大哀易失颜,大思容失爱,大醉易失德
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发表于 2010-12-3 18:21:33 |只看该作者
应该支付赔偿金。。
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发表于 2010-12-3 20:11:32 |只看该作者
我觉得应该支付,在张三签收通知书后应该是继续协商,公司没有继续而是选择了直接终止,李四说所的张三不同意续签不成立。。。
我猜回复之后看不到答案。。。
BOSS完美结果,我们要完美过程。。。
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发表于 2010-12-3 20:41:32 |只看该作者
先收藏慢慢看
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