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楼主: jhzhuzy
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[转载] 当人事部经理自己被辞退的时候

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我考证 乐分享勋章

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发表于 2010-12-4 12:00:53 |只看该作者
可怜我还在努力增加被利用的价值。
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2010-12-4 12:05:11 |只看该作者
唉。。。
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发表于 2010-12-4 13:39:30 |只看该作者
很正常啦' P! [5 t; T' h! Z
还是自己心态最重要。! q3 [2 k# v/ A! e
没有一辈子的工作...
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发表于 2010-12-4 13:44:24 |只看该作者
伤感,调整,努力
生命中,不断地有人进入或离开。于是,看见的,看不见了;记住的,遗忘了。生命中,不断地有得到和失落。于
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发表于 2010-12-4 14:54:34 |只看该作者
太多这样的企业,太多这样的人。不管如何,发展自己是硬道理
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发表于 2010-12-4 16:04:41 |只看该作者
刚开始做人力资源的时候看到这样的情况会心寒,现在已经麻木了,很多企业都这样,就是利用与被利用,习惯了。但多少还是会伤感,企业要求稳定,可是真稳定了到走人的时候那心情哎!
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发表于 2010-12-4 17:53:18 |只看该作者
只要是人才老板肯定千方百计想着如何留住你。说明该人事经理还没有体现出价值。' h( ^6 E) w: O) r* {! M
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发表于 2010-12-4 18:10:45 |只看该作者
寒冷的冬天。。。。
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发表于 2010-12-4 19:42:07 |只看该作者
可怜哇.
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发表于 2010-12-7 10:09:18 |只看该作者
此事件似曾相识。我之前公司的上司就是在解决完公司内部人员编制过多后,以为自已可以慢慢把部门领入正轨时,以为老板是关心自己,犒劳自己才让去招个人帮忙分担工作,还开开心心抱着招个助理的心态积极挑选,结果是人招来了,却是顶替自己的。。。
真的快HOLD不住了!
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