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楼主: jhzhuzy

[转载] 当人事部经理自己被辞退的时候

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rain_0307

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秀才

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81楼

发表于 2011-2-9 15:31:35 |只看该作者

原来也想过是否自己也会有被老板裁掉的一天，但现在已经释然。不过是换份工作而已，辞掉还能拿笔补偿的话，也不错。生活不就是什么事情都可能会发生吗

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尘封

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82楼

发表于 2011-2-12 14:22:09 |只看该作者

同感，身边很多例子

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小香儿

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83楼

发表于 2011-2-12 14:39:47 |只看该作者

是啊！这样的事情很常见啊！

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

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胖子郭四

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84楼

发表于 2011-2-12 15:25:57 |只看该作者

从大局及长远来看，这样做一定程度上也是符合企业发展趋势的。

虾再大，也不足以用米量，所谓大虾米。

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hrvincent

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书生

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85楼

发表于 2011-2-16 14:46:29 |只看该作者

精闢　小弟學識淺薄　聽君一席話　頗有感悟

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不曾拥有

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86楼

发表于 2011-2-16 20:38:08 |只看该作者

回复 1楼 jhzhuzy 的帖子

郁闷！文章中的人和事跟我的经历是曾相似呀！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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顽主

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87楼

发表于 2011-2-22 19:08:02 |只看该作者

HR是孤独的，也是容易在孤独中成长的中坚力量！

新浪微博：http://weibo.com/1706933553

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yamiyami

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88楼

发表于 2011-2-22 19:58:32 |只看该作者

再次的感触，本身身边就看过几个这样的例子，很无赖，也很伤感，或许不久的将来，也会面临这个问题，坦然面对吧。。。

...

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1234ssss

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89楼

发表于 2011-12-3 12:37:15 |只看该作者

都一样，到年底了，老板放出话来，没有年终奖！好多同事已经提前准备辞职了。

公司合并了，如何办员工关系交接!

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幸福的小风筝

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90楼

发表于 2011-12-3 13:42:18 |只看该作者

本帖最后由幸福的小风筝于 2011-12-3 13:43 编辑

员工被利用付出劳动的时候，每一个人都认为自己的存在是有意义的，
他愿意为企业付出更多，即便他得到的回报比别人少，他也愿意。
但是当要离开的时候，有很多事是无法讲情面的，
付出多的人心里难免会有不甘的，
老板看在眼里的事，包括员工的贡献价值大小，有一些是我们不能磨灭的

这论坛升级的，都不想再来了，还是喜欢原来的界面布局