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楼主: jhzhuzy
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[转载] 当人事部经理自己被辞退的时候

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早起的鸟儿有虫吃,早起的虫儿被鸟吃!

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2012中人社区群英谱勋章 伯乐 最佳辩手 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 原创先锋 精华大师 2011年人气版主勋章

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发表于 2011-2-12 14:39:47 |只看该作者
是啊!这样的事情很常见啊!
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2011-2-12 15:25:57 |只看该作者
从大局及长远来看,这样做一定程度上也是符合企业发展趋势的。
虾再大,也不足以用米量,所谓大虾米。
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发表于 2011-2-16 14:46:29 |只看该作者
精闢 小弟學識淺薄 聽君一席話 頗有感悟
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发表于 2011-2-16 20:38:08 |只看该作者
回复 1楼 jhzhuzy 的帖子
/ G5 g8 A, D5 }7 \/ o. O0 Y
6 D/ ?$ S7 ^' `) a$ e) o: p& |: m1 n) J& p2 C& T
    郁闷!文章中的人和事跟我的经历是曾相似呀!
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发表于 2011-2-22 19:08:02 |只看该作者
HR是孤独的,也是容易在孤独中成长的中坚力量!
新浪微博:http://weibo.com/1706933553
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发表于 2011-2-22 19:58:32 |只看该作者
再次的感触,本身身边就看过几个这样的例子,很无赖,也很伤感,或许不久的将来,也会面临这个问题,坦然面对吧。。。
...
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发表于 2011-12-3 12:37:15 |只看该作者
都一样,到年底了,老板放出话来,没有年终奖!好多同事已经提前准备辞职了。
公司合并了,如何办员工关系交接!
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发表于 2011-12-3 13:42:18 |只看该作者
本帖最后由 幸福的小风筝 于 2011-12-3 13:43 编辑 " `1 c8 c3 Q6 J: g" b
) ]3 _- {- E2 a$ P; I+ J9 s
员工被利用付出劳动的时候,每一个人都认为自己的存在是有意义的,
  s! L. w% a% a4 R4 ~. \: }他愿意为企业付出更多,即便他得到的回报比别人少,他也愿意。! ]& ]' [% R1 {- r6 [' L+ i
但是当要离开的时候,有很多事是无法讲情面的,
& v0 M; t$ a1 V$ L1 R1 T) R$ x( ~付出多的人心里难免会有不甘的,
+ V& J  s7 Y  T6 k老板看在眼里的事,包括员工的贡献价值大小,有一些是我们不能磨灭的$ |! `* y2 j; V& ~( h0 G
: {# F) w% f1 W+ X8 p0 v5 x) d
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
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