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楼主: jhzhuzy

[转载] 当人事部经理自己被辞退的时候

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左佑

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41楼

发表于 2010-12-8 23:23:22 |只看该作者

突然想到一句话：离开的原因，就是你进来的原因

如果你为了跳而来，随时为了跳而走
如果你为了钱而来，也会因为钱而走
如果和我一样为了这个使命而来，是因为不信了，或者使命完成了而离开

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zhagx

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42楼

发表于 2010-12-9 09:13:00 |只看该作者

哎，人生难测啊！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chuichui527

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贡士

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43楼

发表于 2010-12-9 16:03:46 |只看该作者

不用悲观。经理拿到层级中最高薪资，肯定会想跳到更高的地方，没有了提升空间，为了自己也会跳。企业支付能力到了尽头，薪资不具有优势，留不住人，走了一个盘子装不下的人，对企业也好。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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东北一家人

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44楼

发表于 2010-12-9 16:22:35 |只看该作者

楼上说的好，人往高处走

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寒风四月

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贡士

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45楼

发表于 2010-12-9 16:52:51 |只看该作者

辞退的事很多，没什么大不了。重新换一个，自己保持上进的心，走到哪都不怕。

我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴

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daisyzhong

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46楼

发表于 2010-12-10 15:02:39 |只看该作者

“经理人的路线就是培养人，管好人，然后拿钱自己走人。”这句话太精典了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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littlepeace

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秀才

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47楼

发表于 2010-12-10 16:06:53 |只看该作者

典型的以自我为中心，找借口的！

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雅琦

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48楼

发表于 2010-12-10 16:36:21 |只看该作者

呵呵，谈到这个，其实很好笑的。很多做hr的都要做好工作交接和人员招聘，特别是招聘自己这个职位的接班人。曾经很有意思的一件事情是，面试过的一个人，要我帮他做好所有的方案，并理顺所有的工作，我才能走，他才会进来。我那个时候因为有私事急着走，当时我差点没有喷血，不过那个人我最终没有让总经理录用他，因为他太“无能”。

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