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楼主: 深圳湘湘

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夏日时光

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解元

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21楼

发表于 2010-12-9 15:40:59 |只看该作者

属于正常的人才流动，对于求职者不错，选择的范围更大啦

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jxyong

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22楼

发表于 2010-12-10 10:29:57 |只看该作者

要使人才得到合理匹配，就需要在竟争中流动。

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蔡康永

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23楼

发表于 2010-12-10 14:16:11 |只看该作者

还是有经济推动力为内因的

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mystruggle

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24楼

发表于 2010-12-10 23:44:38 |只看该作者

是啊，人才流入流出都很正常，人往高处走，不要太地域狭隘了

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歪脖狼

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秀才

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25楼

发表于 2010-12-13 13:06:17 |只看该作者

lz的确很狭隘。照你这么说，深圳连一所像样的大学都没有，是不是抢了其他地方的优秀的大学生啊？人家凭什么让你深圳的单位到自己省的大学去招聘？

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深圳湘湘

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会元

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26楼

发表于 2010-12-13 23:20:38 |只看该作者 |楼主

感谢版主的加分以及管理员将该贴子推荐到首页。
看了大家的回贴，我的疑惑已经全部消除。之所以有这样的疑惑，其根源在于把人才市场的地位拔高了，把人才市场不应该承担的职能强加到了它头上，却忽略了人才市场其实也是市场经济的主体。另外，19楼、20楼的观点也很让我受到启发，谢谢！

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卡西2010

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27楼

发表于 2011-1-10 22:31:21 |只看该作者

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28楼

发表于 2011-1-19 17:31:41 |只看该作者

楼主过虑了。
人才市场是站在整个中国的人才流动来考虑问题地，还有阿堵物。

到了决定的时候了，自己究竟想要什么！

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lidanq

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29楼

发表于 2011-1-21 09:06:56 |只看该作者

人才交流本是好事，就算你千方百计设置门槛不让人才流失，可腿长在人身上，人才可是用腿投票的。珠三角“普工荒”就是最好的例证。应疏而非堵。深圳这个特区，现在已无多少优势可言。难道你没感觉到吗，楼主。 本帖最后由 lidanq 于 2011-1-21 09:08 编辑

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30楼

发表于 2011-1-21 09:50:25 |只看该作者

系统规划，落实

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