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楼主: 伽南香
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我想放弃了！

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71楼
发表于 2011-8-5 10:19:21 |只看该作者
才4个月而已，是不是还可以坚持下。
行政人事这一类的岗位都是做了一段时间后才会有成效的。甚至有的做了几年后才会有一点成就。你可以分析下为什么自己做的那么多事情都没有被认可，找出原因来。
你作为经理，下属又是怎么做事的呢？经理了很多事情不是你亲力亲为的了，你该规范下下属员工的工作内容。有些事情让他们给你2个以上的选择方案，然后你选择一个再完善下。
很多事情一个个解决，不能在遇到困难就说放弃了。就算换个公司，换个职位，都一样多多少少会遇到困难的！
加油吧！~
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sophialhj    

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发表于 2011-8-5 16:46:59 |只看该作者
坚持就是胜利
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dwj622    

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73楼
发表于 2011-8-10 14:00:55 |只看该作者
其实HR的工作大多数是看不到成效的，理性对待职位的性质，可以平衡下心态
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fldr    

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发表于 2011-8-10 15:42:37 |只看该作者
绩效，培训那些想实现成果转化肯定没那么快的，半年都没有，就有放弃的念头了。楼主不应该哟~坚持奋斗到每个项目实行后再等待半年看结果论成绩再走不迟。呵~
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rbkh    

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发表于 2011-8-10 15:55:10 |只看该作者
工作就是摸索，楼主加油啊
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唐某人    

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发表于 2011-8-10 15:59:21 |只看该作者
再坚持看看，做长点再考虑，实在没有兴趣再放弃，加油
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lyh2321    

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发表于 2011-8-10 16:10:24 |只看该作者
把挫折当存折，共勉
小雅* 发表于 2010-12-8 11:17


这句话太经典了
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杨木木    

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发表于 2011-8-10 16:29:00 |只看该作者
不要轻言放弃，于留心处皆学问~~
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学有所成的华子    

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发表于 2011-8-10 16:53:03 |只看该作者
人资行政的工作需要的是平常心，千万不可急躁；
看你的性格，建议你去做销售，因为你性子急，渴望短时间内成就一番事业；销售倒是很适合；
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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海水无盐    

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发表于 2011-8-10 17:09:58 |只看该作者
注重同各部门沟通，沟通后要出可行性规划方案。让老板和同事知道你的目标，这样比较好
一切好的开始，从内心深处开始
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