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楼主: 伽南香
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我想放弃了!

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发表于 2011-8-10 17:26:03 |只看该作者
回复 10楼 slcnlhb 的帖子

支持这种说法...
   
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发表于 2011-8-10 20:07:28 |只看该作者
回复 5楼 小雅* 的帖子


   
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发表于 2011-8-11 08:07:36 |只看该作者
感觉楼主的公司没有相关的人力资源制度,建议可以先制定相关的制度
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发表于 2011-8-11 08:18:16 |只看该作者
时间太短了,,HR做事情不是一天两天就能看出成绩的
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发表于 2011-8-11 16:07:07 |只看该作者
回复 77楼 lyh2321 的帖子


    呵呵,朋友送我的,我来与大家分享。
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
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发表于 2011-8-11 16:19:58 |只看该作者
这样就要放弃?现在的你能很有把握的告诉大家你想要的是什么吗?
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发表于 2011-8-11 17:03:33 |只看该作者
不要急于求成,尝试着去理解业务,并站在业务经理的角度去制定和推行人事的政策。
我的空间:http://community.chinahrd.net/home.php?mod=space
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发表于 2011-8-17 12:49:24 |只看该作者
哪儿有这么快就能有成效的???如果领导相信你,你可以继续越挫越勇...不要有顾虑
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发表于 2011-8-17 15:25:40 |只看该作者
不气馁、不放弃,朝着当初的梦想去努力,要坚持噢,加油加油!!!
Where there is a will, there is a way.
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发表于 2011-8-18 16:13:24 |只看该作者
回复 7楼 梦想已非 的帖子

我现在也是这样,整个人事行政部只有我一个人,
而且我比楼主更惨,我是HR新人,
但是我很庆幸,我遇到的是非常敢于给新人机会的老板和领导,
所以我现在很珍惜这次转型的机会,希望是一个美好的转身……
   
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